2025年集团人事总监岗位职责 .pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

2025年集团人事总监岗位职责

集团人事总监岗位职责1

岗位职责:

1.在集团人力资源部领导下,协助制定下辖学校人力资源编制和招聘计划;

2.负责下辖学校人力资源相关工作,贯彻执行有关劳动人事的法律法规及集团公司各项人力

资源管理制度、规定;

3.规划、指导、协调、开展学校员工关系、薪酬福利、绩效、培训、企业文化等全模块人力

资源管理工作;

4.执行工资方案,审核教职员工的工作量,审核教职工工资和考核绩效工资,组织好工资的.发

放。

5.完成集团公司及校领导要求的统计报表,保证统计数据的准确、及时。

任职要求:

1.人力资源或相关专业本科以上学历;

2.10年以上人力资源工作经验,其中5年以上国际学校或国际教育人力资源全模块管理经验;

3.熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等模块工作,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;

4.为人正直,忠诚守信,工作严谨,必威体育官网网址性强;

5.具有高效的沟通能力、团队合作能力、极强的执行力;

6.逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。

集团人事总监岗位职责2

职责描述:

1、协助行政人事中心总经理全面管理行政的相关工作

2、负责集团行政费用预算及管控执行

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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

3、负责完善集团行政管理体系与各项制度建设

4、负责集团及各公司接待、机票预订、会务安排、车辆管理、员工宿舍、办公场所及环境

管理等

5、负责集团及各商业公司的印鉴、档案、资产、证照等管理

6、负责监督指导各商业公司、物业公司行政管理工作

7、完成上级指派安排的其他工作

任职要求:

1、工作经验:具备10年以上相关工作经验

2、岗位经验:7年以上集团行政管理工作经验，top10公司工作经验优先

3、项目经验:有具体的.商业项目及团队实际行政管理经验

4、资格认证:有相关职业资格证书，中级及以上的优先

集团人事总监岗位职责3

岗位职责:

1、全面统筹规划公司的人力行政战略规划,建立并完善人力资源管理体系;制定集团化经营

公司人力资源的战略规划并监督执行,根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规

划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;

2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面信息,向公司高层提供有关人力

资源战略、组织建设等方面建议,参与公司重大人事决策,开发和合理调配公司人力资源,为公司重

大人事决策提供信息支持;

3、组织制定、修订公司人力资源相关制度、行政相关制度、管理流程,同时进行实施和监督,

并根据实际运行情况,及时作出修订和调整;

4、组织制定公司年度人力资源需求计划,组织实施人员招聘流程,通过多种渠道为公司寻求

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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

合适的人才;

5、熟悉劳动法规定及相关政策;及时受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜负责及时解决;

6、负责公司重要会议、重大活