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?变更劳动合同协议书2024年

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号：________________

住址：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就变更劳动合同相关事项，达成如下协议：

一、劳动合同的变更

1.1原劳动合同中约定的____（工作岗位/工作地点/工作时间/劳动报酬等）自本协议生效之日起变更如下：

（1）工作岗位：由____变更为____；

（2）工作地点：由____变更为____；

（3）工作时间：由____变更为____；

（4）劳动报酬：由____变更为____。

1.2本协议签订后，甲乙双方应按照变更后的内容履行各自的权利和义务。

二、变更劳动合同的原因

2.1由于甲方生产（经营）需要，确需对乙方的____（工作岗位/工作地点/工作时间/劳动报酬等）进行变更；

2.2由于乙方个人原因，申请对____（工作岗位/工作地点/工作时间/劳动报酬等）进行变更。

三、变更劳动合同的程序

3.1甲方提出变更劳动合同的，应提前____日书面通知乙方，并与乙方协商一致；

3.2乙方提出变更劳动合同的，应向甲方提出书面申请，并与甲方协商一致；

3.3双方达成一致意见后，签订本变更劳动合同协议书。

四、变更劳动合同的法律效力

4.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力；

4.2本协议是原劳动合同的组成部分，与原劳动合同具有同等的法律效力；

4.3本协议未涉及的内容，仍按照原劳动合同的约定执行。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致劳动合同无法履行的，应承担相应的违约责任；

5.2甲方违反本协议，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

6.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

6.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

甲方代表（签名）：________________

乙方代表（签名）：________________

联系电话：________________

联系电话：________________

邮编：________________

邮编：________________

地址：________________

地址：________________

注意事项：

1.变更劳动合同的原因应当合法、合理，不得违反法律法规的规定。

2.变更劳动合同应遵循平等、自愿、协商一致的原则，任何一方不得强迫对方变更劳动合同。

3.变更劳动合同的内容必须明确具体，避免含糊其辞导致纠纷。

4.变更劳动合同的程序必须合法，双方应当书面通知并协商一致。

5.注意保留变更劳动合同的相关书面证据，以备不时之需。

解决办法：

1.双方在变更劳动合同时应充分沟通，确保变更内容对双方均为公平合理。

2.发生争议时，应及时协商解决，避免矛盾升级。

3.如协商不成，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

法律名词解释：

劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同变更：指在劳动合同履行期间，劳动合同双方当事人对原劳动合同的内容进行修改或补充的法律行为。

违约责任：是指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。

劳动争议：是指劳动者与用人单位之间因实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。

劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行裁定的法律程序。

应用场合与合同补充条款：

1.应用场合：乙方怀孕或休产假期间

补充条款：鉴于乙方处于特殊时期，甲方同意在乙方怀孕及休产假期间，保持其原有工资待遇不变，并为其提供必要的工作便利。

条款示例：

“考虑到乙方的特殊情况，甲乙双方同意，在本协议有效期间，若乙方怀孕或休产假，甲方应保障乙方的工资福利待遇不受影响，并合理安排乙方的工作内容。”

2.应用场合：乙方因工作需要调往外地工作

补充条款：甲方应给予乙方一定的异地工作补贴，并负责解决乙方在外地工作期间的住宿问题。

条款示例：

“若因工作需要，乙方需调往外地工作，甲方将根据实际情况提供异地工作补贴，并协助乙方解决在外地的工作住宿问题。”