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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
驾驶员绩效考核管理办法
为充分调动驾驶员工作积极性，提高公务用车效率和服务水平，
规范车辆管理和驾驶员工作纪律，结合公司实际情况，制定本办法。
一、考核对象
公司合同制驾驶员。
二、考核方式
实行扣分制，每月初始分为100分。每月根据公司《驾驶员绩效
考核管理办法》进行绩效考核评分并进行公示。
三、考核内容及评分细则
（一）安全行驶
1、不遵守交通规则，发生交通违章的，一次扣1分。机动车驾
驶证一次计满12分的，扣20分，在未取得驾驶资格前不得驾驶车辆。
因违反交通规则造成的违章罚款由驾驶员自行承担，驾驶员应在违章
情况发生后15日内处理完成。未按期处理违章的，一次扣5分。
2、发生行车事故，负全责的，一次扣20分；负主要责任的，一
次扣10分；负同责的，一次扣5分。
3、酒后驾驶，第一次扣20分；一年内发生第二次的，按照《中
华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同。酒驾涉及
到的经济处罚由驾驶员自行承担。
4、违反《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和
国道路交通安全法实施条例》等道路交通法律法规规定，被依法暂扣、
吊销驾驶证的，每项扣20分，在未取得驾驶资格前不得驾驶车辆。
被依法追究刑事责任的，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十
九条规定解除劳动合同。涉及到的经济处罚由驾驶员自行承担。
不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》
（二）车辆保养维护
1、未及时进行修理和保养，或明知有故障未及时排除，造成任
务不能完成或影响保障的，一次扣3分。
2、未及时清洗车辆，车容不洁，车内有异味，一次扣2分。
3、无故未在指定地点维修、保养车辆或者未履行审批程序的，
相关费用由驾驶员承担并一次扣5分。
4、未及时做好车辆年审，扣5分，未年检造成损失的承担相应
责任。
5、车辆行驶证（原件）、车钥匙、车辆购置税完税证明（原件）
证件保管不善遗失的，每项扣5分。
（三）工作纪律
1、迟到、早退，一次扣1分。
2、无正当理由每旷工1天扣2分，连续旷工时间超过15天或者
一年以内累计旷工时间超过30天的，按照《中华人民共和国劳动合
同法》第三十九条规定解除劳动合同。
3、不遵守单位管理制度、无故不参加单位集体活动，一次扣2
分。
4、无正当理由不服从管理、调度的，一次扣3分。
5、未按规定将车辆入库，一次扣2分；未按规定停车，造成车
辆损坏，由驾驶员自行承担相关费用，一次扣10分；未按规定停车，
造成车辆丢失，由驾驶员自行承担损失，并按照《中华人民共和国劳
动合同法》第三十九条规定解除劳动合同。
6、违反党风廉政相关规定的，一次扣10分；对单位造成严重影
响的，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除劳动
合同。
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
7、未经批准私自用车，或将车辆交给单位指定驾驶员以外的人
员驾驶，第一次扣10分；第二次按照《中华人民共和国劳动合同法》
第
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