2025年电梯运营服务人员的培训考核制度(二篇) .pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

2025年电梯运营服务人员的培训考核制度

特种设备的操作人员、安全管理等作业人员应按《特种设备作业

人员监督管理办法》规定要求，经培训考核合格，取证后方能上岗。

1、特种设备作业人员必须具备以下基本条件：(一)年满____周

岁；(二)初中以上文化程度；(三)身体健康(县级以上医疗机构出具的

健康证明)，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；(四)通过规定

的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种的专业技术知

识，掌握相应工种的操作技能。

2、申请参加特种设备作业人员专业技术培训的人员，应当填写

《特种设备作业人员申请书》，并向经省级以上质量技术监督部门批

准的培训单位提出申请。经培训单位审查年龄、学历、身体等条件后

安排培训计划。

3、参加特种设备作业人员专业技术考核的，由申请人或者培训单

位持记载了培训情况的《申请书》，向当地负责特种设备作业人员专

业技术考核的特种设备安全监察机构提出申请，并由该机构负责实施

考核。

4、特种设备作业人员经考核合格后，取得有效资格证件，本单位

聘用的，经法定代表人在其资格证件上签章同意后方可从事资格项目

内作业。

5、特种设备作业人员资格证件每两年进行一次复审，经合格后方

可上岗作业。在资格证件有效期内，本单位定期组织培训，学习电梯

有关专业技术知识。

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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

6、本单位在每年____月份组织安全管理人员、操作人员和工程技

术人员等相关人员进行特种设备业务知识培训。

2024年电梯运营服务人员的培训考核制度（二）

____年电梯运营服务人员的培训考核制度

第一章绪论

1.1研究背景与意义

电梯是现代城市中不可或缺的交通工具，为了保障电梯的安全运

行和提供优质的服务，电梯运营服务人员扮演着至关重要的角色。然

而，电梯运营服务人员的素质参差不齐，个别人员的不专业行为导致

了一些电梯事故的发生。因此，建立完善的培训考核制度对于提升电

梯运营服务人员的素质和能力以及保障电梯的运行安全至关重要。本

文旨在探讨____年电梯运营服务人员的培训考核制度。

1.2研究目标

本文旨在建立一个符合____年电梯运营服务人员培训考核的制

度，以提高电梯运营服务人员的素质和能力，增强他们对电梯运行安

全的认识，保障乘客的出行安全及提供良好的服务。

1.3研究内容

本文将主要研究以下几个方面内容：

(1)电梯运营服务人员的培训需求分析

(2)培训目标的确定

(3)培训内容的设计

(4)考核方式的选择

(5)培训结果的评价与反馈

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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

第二章电梯运营服务人员的培训需求分析

2.1资格要求

电梯运营服务人员应拥有以下基本条件：

(1)无违法犯罪记录

(2)良好的健康状况

(3)完成中学学业

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