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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
电厂外来人员安全管理办法
通常包括以下内容：
1.外来人员准入管理：电厂应制定相关准入标准，凡涉及到
电厂内部工作区域、设备区域等需要进入的外来人员，必须经过
准入管理，包括身份验证、申请审批、签订必威体育官网网址协议等。
2.外来人员培训：针对进入电厂工作区域的外来人员，电厂
应提供专门的培训，包括电厂安全规章制度、应急处理流程、个
人防护知识等方面的培训，确保外来人员具备必要的安全意识和
知识。
3.现场安全管理：电厂应制定现场工作及安全操作规程，对
于外来人员需要进入的区域，必须有专人进行现场指导和监督，
确保外来人员按照规定进行工作操作，遵守安全操作程序。
4.个人防护措施：电厂需为外来人员提供必要的个人防护装
备，如安全帽、防护服、眼镜、手套等，确保其进行工作时的人
身安全。
5.应急处理措施：电厂应建立完善的应急管理体系，对于外
来人员可能存在的事故、突发情况，应制定相应的应急处理措
施，并进行实操演练，以确保外来人员在紧急情况下能够正确应
对。
6.监督与检查：电厂应建立监督与检查机制，对外来人员的
安全管理进行定期检查和评估，发现问题及时纠正，并进行记录
和整改。
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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》
7.人员记录管理：电厂应对所有进入电厂工作区域的外来人
员进行记录管理，包括个人身份信息、工作岗位、进出时间等，
以便管理和掌握外来人员的情况。
以上内容仅为参考，具体的电厂外来人员安全管理办法需要
根据电厂的实际情况进行制定。
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