有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共27页，其中可免费阅读9页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE2
摘要
20世纪70、80年代以来，我国经济发展迅速，近些年来，我国经济发展已改变以往的发展速度，更加注重稳中求进，可持续的高度发展，企业文化作为企业发展的精神支柱，也愈加受到企业的重视，在企业理念确定时加入企业文化来以此确保经济的合理增长与质的飞跃，昆明经济水平飞速提高，就业机会随之增多，找工作的人逐年增加，但人才总是供不应求，各行业对人才的竞争日益激烈，手段层出不穷，这一现象导致昆明各行业的人才流动更加频繁，就酒店服务行业来说尤其突出。昆明酒店人才流动频繁，给酒店业带来了不小的影响，导致昆明酒店业的整体发展水平难以提高，有下降的可能。本文以企业文化为基础谈论我国
文档评论（0）