二零二五年新型城镇化建设劳务派遣服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二五年新型城镇化建设劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1本合同术语定义

1.2行业术语解释

2.双方基本信息

2.1派遣单位信息

2.2劳务派遣单位信息

2.3劳务人员信息

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务具体项目

3.3服务期限

4.服务费用与支付

4.1服务费用构成

4.2支付方式

4.3付款时间

4.4违约责任

5.劳务人员管理

5.1劳务人员选拔与培训

5.2劳务人员派遣与接收

5.3劳务人员绩效评估

5.4劳务人员权益保障

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

6.2质量监控与评估

6.3质量改进措施

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同终止

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定

13.1其他权利与义务

13.2其他条款解释

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1本合同术语定义

1.1.1“派遣单位”指委托劳务派遣服务的单位。

1.1.2“劳务派遣单位”指提供劳务派遣服务的单位。

1.1.3“劳务人员”指由劳务派遣单位派遣至派遣单位工作的人员。

1.1.4“服务内容”指劳务派遣单位根据本合同约定，向派遣单位提供的劳务派遣服务。

1.1.5“服务期限”指本合同约定的劳务派遣服务开始至终止的时间。

2.双方基本信息

2.1派遣单位信息

2.1.1单位名称：

2.1.2法定代表人：

2.1.3注册地址：

2.1.4联系电话：

2.2劳务派遣单位信息

2.2.1单位名称：

2.2.2法定代表人：

2.2.3注册地址：

2.2.4联系电话：

2.3劳务人员信息

2.3.1劳务人员姓名：

2.3.2身份证号码：

2.3.3年龄：

2.3.4职业资格：

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

劳务派遣单位负责为派遣单位提供符合岗位要求的劳务人员，并对其在派遣期间的工作进行管理。

3.2服务具体项目

3.2.1劳务人员的招聘、培训、派遣；

3.2.2劳务人员的日常管理；

3.2.3劳务人员的离职手续办理；

3.3服务期限

本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

4.服务费用与支付

4.1服务费用构成

服务费用包括劳务派遣服务费、劳务人员工资、社会保险及住房公积金等。

4.2支付方式

派遣单位应按月向劳务派遣单位支付服务费用。

4.3付款时间

每月5日前支付上一个月的服务费用。

4.4违约责任

如派遣单位未按时支付服务费用，应向劳务派遣单位支付违约金，违约金按应付款项的千分之五计算。

5.劳务人员管理

5.1劳务人员选拔与培训

劳务派遣单位负责对劳务人员进行选拔和培训，确保其符合派遣单位的要求。

5.2劳务人员派遣与接收

劳务派遣单位根据派遣单位的需求，将符合条件的劳务人员派遣至派遣单位。

5.3劳务人员绩效评估

劳务派遣单位对劳务人员进行定期绩效评估，并将评估结果反馈给派遣单位。

5.4劳务人员权益保障

劳务派遣单位负责保障劳务人员的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

服务质量标准应符合国家相关法律法规及行业标准。

6.2质量监控与评估

劳务派遣单位设立专门的质量监控部门，对服务质量进行监控和评估。

6.3质量改进措施

劳务派遣单位根据质量监控和评估结果，采取相应措施改进服务质量。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1派遣单位未按约定支付服务费用的；

8.1.2劳务派遣单位未按约定派遣符合要求的劳务人员的；

8.1.3劳务派遣单位违反必威体育官网网址条款，泄露派遣单位商业秘密的；

8.1.4双方协商一致解除合同，未按约定办理相关手续的；

8.2违约责任承担

8.2.1派遣单位未支付服务费用的，应向劳务派遣单位支付违约金，违约金按未付款项的千分之五计算；

8.2.2劳务派遣单位未派遣符合要求的劳务人员的，应向派遣单位支付违约金，违约金按合同金额的百分之五计算；

8.2.3