2025年特种设备作业人员培训考核制度(2篇) .pdfVIP

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

2025年特种设备作业人员培训考核制度

____年特种设备作业人员培训考核制度

一、制度目的

本制度旨在规范特种设备作业人员的培训和考核，确保特种设备

的安全运行，保护人员的生命财产安全，提高特种设备作业人员的技

能水平和专业素养。

二、适用范围

本制度适用于所有从事特种设备作业的人员，包括特种设备的操

作、维护、检修、管理等工作人员。

三、培训计划

1.培训内容

根据特种设备的不同，培训内容包括但不限于特种设备的工作原

理、操作规程、维护方法、事故处理等方面知识的学习和掌握。

2.培训形式

根据特种设备作业人员的不同背景和层次，培训形式可以是理论

培训、实践操作、现场模拟等多种形式相结合，以确保培训效果。

3.培训计划

根据特种设备的不同类型和级别，制定相应的培训计划，明确培

训的时间、地点、内容和方法。

四、考核标准

1.考核内容

考核内容包括但不限于特种设备的理论知识掌握、操作技能熟练

度、维护处理能力、事故应急处理等方面。

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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

2.考核形式

考核形式可以是理论考试、操作实践、技能评估等多种形式相结

合，以全面检验特种设备作业人员的能力。

3.考核标准

考核标准根据特种设备的不同类型和级别制定，要求特种设备作

业人员达到一定的理论水平和操作技能，并且能够熟练应对各种特殊

情况和事故。

五、培训和考核管理

1.培训和考核机构

设立专门的培训和考核机构，负责特种设备作业人员的培训和考

核工作。

2.培训和考核人员

培训和考核人员应具备相关的技术和教学背景，熟悉特种设备作

业的操作规程和安全要求。

3.培训档案

建立特种设备作业人员的培训档案，记录培训的时间、内容、考

核成绩等信息，以便随时查阅和管理。

4.奖惩机制

对于考核合格的特种设备作业人员，可以给予相应的奖励和荣誉

称号；对于考核不合格的人员，应进行再培训，并限制其继续从事特

种设备作业的工作。

六、监督和检查

1.监督机构

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

设立专门的监督机构，负责对特种设备作业人员的培训和考核工

作进行监督和检查。

2.检查内容

检查内容包括但不限于培训计划的执行情况、考核标准的执行情

况、培训档案的管理情况等方面。

3.检查频率

定期对特种设备作业人员的培训和考核工作进行检查，确保培训

和考核工作的规范和有效性。

七、培训和考核结果的使用

培训和考核的结果可以作为选派特种设备作业人员、提高薪酬待

遇和职称评定的依据，也可以用于特种设备作业人员的调岗和晋升。