申报高级卫生专业技术职务资格量化计分标准(示例).doc

申报高级卫生专业技术职务资格量化考核参考标准（试行）

一、学历、工作经历及年度考核（30分）

（一）学历、学位、学业证书（15分）

全日制学校：博士15分、硕士13分、本科11分、大学普通班10分、专科9分、中专6分

五大类院校（成人教育）：本科9分、专科7分、中专4分

学业证书（省业余大学）：本科8分、专科5分

注：

1.以上所列学历指有效学历，有效学历为毕业时间满三年的学历（博士、硕士除外）。

2.非本专业或非相近专业的学历不作为量化依据。

3.取得本专业或相近专业的专科、本科后学历，但未满三年不作为有效学历者，可分别在原学历分值基础上加1分。

4.仅获博士、硕士学位或学历，而未取得相应学历、学位者减1分。

（二）工作经历（10分）

１.从事本专业技术工作实际年限0.25分/每年最高6分

２.任现职年限0.5分/每年最高4分

（三）年度考核（5分）

聘任现职以来，考核优秀1分/年、合格0.5分/年，累计得分最多不超过5分。

二、学术水平（30分）

（一）论文（13分）

最多提交4篇。

此项评价以论文的质量为重点（论文必须与其专业及工作经历相关），主要从以下几个方面考虑：课题选择、设计及观点是否正确合理；论证是否严密；有无新见解；调查或实验方法是否科学合理；文题是否相符；资料是否完整；统计学方法是否正确，结果是否准确可靠；文献引用是否合理，处理是否正确；论文实用价值是否明显，同时也要考虑到期刊的级别。

以申报人提交的代表作论文为主要评价内容，代表作论文最高得分不超过7分：属科学论著类论文4-7分；属综合类论文3-5分；属经验交流总结类论文2-4分；属个案报道类论文1－3分。第二位减0.5分。

提交的其它非代表性论文：按上述标准进行评价，最多不超过6分。作者名次依次递减0.2分。

（二）著作（7分）

最多提交2部。

正式出版的本专业学术著作，以著作质量和本人编写字数为主要评价依据（著作质量的评价可参考论文的评价标准）。

得分 位次

编著字数

第一位

第二位

第三位

第四位及

四位以后

主编

＞7万字

3－5

2.75－4.75

2.5－4.5

2－4

＜7万字

2.25－4.25

2－4

1.75－3.75

1.25－3.25

副主编

＞7万字

2－4

1.75－3.75

1.5－3.5

1－3

＜7万字

1.5－3.5

1.25－3.25

1－3

0.5－2.5

注：1.专著按主编第一位赋分；

2.如主编、副主编按姓氏笔画排序或未注明编写内容的，可参照上述内容由学科组斟酌评价；

3.参编著作，如标明其编写内容的可得1－2分；

4.著作得分最多不超过7分。

（三）科研、专利等（10分）

最多提交5项。

1.获科技成果奖得分

得名次

分

级别

1

2

3

4

5

6及以后

国

家

级

二等以上

10

8

7

6

5

4

三等

8

6

5.5

5

4.5

3

四等

7

5.5

5

4.5

4

2

省

部

级

一等

6

5

4.5

4

3.5

1

二等

5

4.5

4

3.5

3

0.5

三等

4.5

4

3.5

3

2.5

0

厅

局

级

一等

4

3.5

3

2.5

2

0

二等

3.5

3

2.5

2

1.5

0

三等

3

2.5

2

1.5

1

0

注：（1）以上表内分值为最高分，可酌情减分；

（2）本科院校成果奖得分在厅局级相应分值上减0.5分；

（3）同一项目多次获奖以最高奖项分值为准。

2.通过鉴定的成果得分

得名次

分

级别

1

2

3

4

5及以后

国家级

3

2.5

2

1.5

1

省级（国家级立项）

2

1.5

1

0.5

0.25

厅局级（省级立项）

1

0.5

0.25

0

0

注：（1）鉴定级别是组织鉴定单位的级别；

（2）以上表内分值为最高分，可酌情减分。

３.获得国家新药证书,或本专业专利并取得一定社会效益和经济效益者，每项得分0.5-1.5分，名次依次递减0.25分。

以上三项得分可累加，但最多不超过10分。

三、荣誉及奖励（10分）

荣誉称号及记功奖励可累计加分，最多不超过10分。

同一表彰项目以最高档次为准，不能重复计分。

（一）荣誉称号

得分荣誉称号级别

劳模

先进工作者、三八红旗手、优秀教师等

国家级

8

6

省政府级

5

5

省厅、市政府级

3

4

市局级、县区政府级

2

3

校级

2

院级

1

注：由所在单位颁发的新技术奖、教学优秀奖等单项奖证书，每项0.5分，可累加，最高不超过1.5分。

（二）记功奖励

记一等功5分；记二等功3分；记三等功2分；嘉奖1分（不含年度考核嘉奖）。

四、工作实际与民主测评（30分）

（一）学科组测评（20分）

由学科组依据申报人的工作实际及述职报告等内容进行综合评价。