2025年职业防护用品发放标准及管理制度(2篇) .pdfVIP

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

职业防护用品发放标准及管理制度

1、根据《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》等法律的规定，公

司为从业人员配备劳动职业防护用品。配备劳动职业防护用品种类及使用年限，

按照《广西糖业有限公司员工劳动防护用品发放标准》执行。

2、各车间、科室必须做好劳动保护用品的使用计划，然后报安全科审核，经

公司领导批准后，由物流科组织购买。

3、保安人员的劳动保护用品由后勤保卫科做好使用计划，经公司领导批准

后，由物流科购买，然后报安全科备案。

4、各车间、科室人员按《广西糖业有限公司员工劳动防护用品发放标准》领

用劳动保护用品，领用时必须由当事人签名,不得代领；未列入《广西糖业有限公

司员工劳动防护用品发放标准》的工种和管理人员，可以参照该标准并经公司领

导批准后同意发放。

5、各车间、科室必须建立劳动保护用品领用档案。

6、所采购的劳动保护用品必须是符合国家标准或行业标准，否则仓库人员可

以拒绝验收入库。同时，并对采购人员处以采购总额的____%的罚款。

7、各车间、科室不得自行购买劳动保护用品，不得以现金代替劳动保护用

品，不得突破标准发放劳动保护用品。

8、由于特殊需要的工种或个别工种需增发劳动保护用品的，由所在部门提

出，经安全科审核，报公司领导批准备后发放。

9、各车间、科室领导，必须对从业人员进行宣传教育，使每个从业人员掌握

劳动保护用品的正确使用方法，督促从业人员正常使用劳动保护用品，确保从业

人员的人身安全。

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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

10、任何人不得将劳动保护用品变卖或者用劳动保护用品换取其它物品，一

经发现，公司将对当事人处以劳动保护用品价格一倍的罚款。

11、凡未按规定使用劳动保护用品，每发现一次，对当事人处以____元的罚

款。

12、调换工种的人员，如原工种的劳动保护用品使用期限未超过一半的，将

原工种劳动保护用品交回仓库，并按新岗位发放劳动保护用品。

13、新调入公司的人员应执所在部门证明到安全科审核后方可领用劳动保护

用品。

14、各车间、科室必须保管好公用劳动保护用品，防止劳动保护用品流失。

15、从业人员必须爱护劳动保护用品，因工作原因导致劳动保护用品损坏或

丢失的，经安全科审核后方可补发，否则，必须由当事人自行购买。

16、保安人员调换工种或者解除劳动合同、辞职、辞退、退休的，必须将保

安服装，帽微、领花、肩章、臂章和执勤装备交回后勤保卫科，其他工种人员，

因调换工种或者解除劳动合同、辞职、辞退、退休的，劳动保护用品使用期限未

过半的必须将劳动保护用品交回仓库。

职业防护用品发放标准及管理制度（二）

为加强学生的素质教育，提升学生自我管理、自我教育、自我服务的能力，

将在新生班级中推行“班主任助理”工作制度。“班主任助理”制度是培养和加

强学生自我教育能力的重要措施，是学生提高自身素质的一个重要方式，对新生

成长发展有重要作用，能使新生尽快适应在校学习与生活，在思想、学习、生活

上健康成长。

一、班主任助理工作职责

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

1.班主任助理在班主任的直接领导下开展工作，积极协助班主任做好迎新及

新生入学教育工作。

2.根据院、系学生工作的具体要求，协助班主任做好学生的思想政治工作和

日常管理工作。经常向班主任汇报班级学生思想、学习、生活等情况，及时将有

关学生工作的要求等传达到班级学生，发挥桥梁作用。

3.了解和分析学生情况，结合学生的思想实际，引导学生树立正确的世界

观、人生观、价值观。帮助学生树立正确的学习目标，端正学习态度，调整学习

方法，关心学生的学习状况，采取有效措施不断提高学习成