- 1、本文档共19页,其中可免费阅读6页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
管理四部曲:选育用留演讲人:日期:
选拔篇培育篇使用篇留住篇CATALOGUE目录
01选拔篇
能力优先在选拔过程中,应以能力为首要考量因素,确保选拔出的人才具备工作所需的专业技能和知识。品德为重除了能力,品德也是选拔人才的重要因素,应选拔有责任心、诚信、团队合作等良好品质的人。潜力挖掘在选拔时,要关注人才的潜力,选拔那些具备成长和发展潜力的人才。人才选拔原则
选拔流程设计制定选拔标准根据岗位需求和公司战略,制定明确的选拔标准,包括所需技能、经验、品质等。简历筛选对收到的简历进行初步筛选,排除明显不符合要求的人员。面试评估通过面试来进一步评估候选人的能力、品德和潜力,面试可采用多种形式,如初
文档评论(0)