2025年教练管理制度(推荐8篇) .pdfVIP

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

教练管理制度（推荐8篇）

教练管理制度第1篇

一、XXX足球俱乐部球队性质与宗旨：

球队是一个业余民间体育组织，其宗旨在于以球队友，强身健体。球

队通过训练、比赛等活动，激发队员的体育热情，增强队员的身体素质，

加深队员之间的了解与友谊，提高球队的技战术水平，培养良好的道德品

质及协作互助的团队精神以达到锻炼身体。在此基础上寻求足球队更高更

远的发展。友谊第一，比赛第二。在球场上我们是队友，在球场下我们是

兄弟。阳光、绿色、和谐、友谊、民主、快乐、健康是我们永不变的队训。

二、俱乐部的组织结构：

俱乐部的组织由委员会、名誉会长、会长（副)、教练、队长(副）、

财务、监事、后勤、联络员、队员组成。

三、各组织及岗位的职责

1、俱乐部委员会：负责俱乐部的全面工作，规划球队的建设和发展。

2、名誉会长：负责提升俱乐部的对外形象，不担任俱乐部运营的具

体事务工作。

3、会长(副)：负责俱乐部的日常管理工作。副会长辅助会长工作，

会长不在场则副会长全权负责。

4、教练：负责组织球队战术训练以及上场人员位置安排和换人安排，

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

以及场上的组织呼应。

5、队长(副)：负责担当球队场上的精神领袖以及调解队员间的矛盾，

成为队员间沟通的桥梁。

6、财务（会计、出纳）：负责球队的经费收支管理并定时公开财务收

支细则接受大家监督。

7、后勤：负责球队后备物品的管理及比赛期间的后勤保障，包括队

员比赛期间的各项小的细节问题。

8、监事：主要负责球队纪律执行情况，以及财务的透明监督。

9、联络员：负责球队活动的组织和队员的联系。

10、队员：球队每一名队员都要主动为球队的发展提出宝贵意见，有

义务在有机会有条件的情况下积极为球队联系比赛和其他活动并协助球

队领导的工作。

以上各职务可以通过推荐、自荐或选举产生，接受所有队员的监督，

并在规定的时间下更换人选。

四、球队纪律

（1）所有队员均须严格遵守国家法律

（2）球队每次活动将电话通知。

（3）准时到达比赛场地，训练及比赛要认真自觉，比赛装备需整齐

统一

（4)缺席球队活动必须事先向会长(副）请假。

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

（5）要求所有队员在场上应时刻谨记自己的位置职责，积极与队友

相互配合和协助。球队是一个集体，不应过多粘球，不应埋头狂带不顾周

围队友的呼应，不应擅离自己的位置导致防守漏洞和队形混乱。

（6）要求所有队员绝对服从教练对上场、换人及场上位置的统一安

排，有任何对上场、位置及阵型、战术等安排的异议，应在赛前或中场休

息的时候提出，

在进行了集体讨论的情况下遵循少数服从多数的原则，在没有进行集

体讨论的情况下请服从教练安排。

（7）比赛时遵守赛场规则，不得与对方球员发生冲突。

（8）队员之间应保持友好的关系，在训练比赛中不得随意谩骂队友，

如有技术原因发生冲突应找球队领导解决。

（9）不得在公共场所、媒体、网络发布不利于球队及赞助商（后续

有的话）等相关的言论。

（10）保持严于律己，宽于待人，永不服输，保持高昂的斗志

（11）替补球员要保持好心态，随时做好上场准备，不得闹情绪！

五、违纪处理队员有如下行为的，将视其情节轻重给予以下处罚：