2025年安全生产考核制度及要求(精选10篇) .pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

安全生产考核制度及要求（精选10篇）

安全生产考核制度及要求篇1

安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地

安全管理水平，制定本奖惩制度。

1、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违

章指挥、违章作业。

2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚

款100元工人罚款50元。

3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。

4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿

戴不全，视情节处以罚款50-100元。

5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100

元罚款。

6、施工现场严禁大小便，违者罚款50—100元。

7、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50—

100元罚款。

8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予500—

1000元罚款。

9、现场消防器材严禁随意动用，违者予以100元罚款。

10、现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚

款。

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

11、工人上下班要严格遵守作息时间。

12、非电工严禁动用电气设备，私自拉塔吊等电气设备电源者罚款200元。

13、每月5日、20日的联检中，安全生产达标，给予200-500元奖励。

安全生产考核制度及要求篇2

1、安全生产是公司生存和发展的前提和基础，只有充分重视它的重要性，

才能保障公司营运和各项工作顺利进行。为了加强安全生产监督管理，防止和减

少生产安全事故，保障广大消费者和全体公司员工生命和财产安全，能够权责分

明，建立健全激励和惩罚措施，根据《中华人民共和国安全生产法》和《北京市

安全生产条例》，坚持“安全第一、预防为主的方针，根据本公司《安全生产职

责制季度考核》，特制定安全生产奖励和惩罚制度：

2、财务部按考核结果和年度奖励、处罚方案带给专项经费保证。

3、与各部门经理签定安全生产职责书。

4、对履行安全生产职责制、消除事故隐患，成绩显著的给予奖励。

5、对员工个人奖励、凡贴合下列条件之一者，由工会和技术部提出奖励方

案，报主管领导审批，给予一次性100—1000元奖励;

⑴职工发现重大事故隐患，防止事故发生;

⑵事故发生后用心进行抢救和采取有效措施，防止事故扩大，使国家和群众

利益减轻损失;

⑶在安全生产、食品卫生等方面有发明创造或技术革新，有明显效果的;

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

⑷在安全管理、安全技术、食品卫生等方面提出合理化推荐并取得显著成绩

者;

⑸对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律进行举报者。

6、处罚

按照安全生产检查制度的规定进行检查，并依据检查结果下发罚款通知，对

违章个人进行罚款，在接到通知之日起3日内上交到财务部。如果未按时交纳则

从下月工资中扣除。

7、处罚标准

⑴违章指挥每出现一次罚指挥者200元;

⑵安全职责制不落实，安全生产领导小组和生产班组不按规定开展活动及安

全活动记录不完整的，罚部门负责人100元;