2025年安全生产约谈办法 .pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

安全生产访谈法

第一条为了进一步加强对运输安全生产的监督，落实安全生产责

任，防范和遏制事故发生，根据《河南省交通运输厅安全生产访谈法》

等有关规定，结合我市交通运输安全工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于市交通运输局组织的安全生产面谈。

第三条本办法所称安全生产约谈（以下简称约谈），指市交通局

与被采访单位之间的安全生产警示谈话。

受访单位包括所有县（区）交通运输局（办）、局属各行业管理

机构、交通运输企业。

第四条访谈由局领导或局安委提出，根据安全生产事故责任和类

型，由分管道路运输、水路运输、交通建设工程的局领导主持约谈，

局机关相关科（室）、局属有关单位按职责分工参加约谈工作。

第五条局安委会负责采访的具体组织，其职责为：

（一）负责通知参加面试的单位和人员；

（二）负责约谈记录，起草并打印面试记录；

（三）负责相关采访资料的整理、归档和保存；

（四）负责督促有关单位跟踪、监督整改计划的实施，必要时进

行现场检查；

（五）其他事项。

第六条道路运输、水路运输、交通建设工程出现下列情形之一时，

局与有关单位进行安全生产警示谈话：

（一）未认真贯彻落实国家或省、省交通运输厅、市安全生产监

督管理局部署；

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

（二）对列出并监督的安全隐患，未在规定期限内整改完毕或采

取相应措施的；

（三）安全生产事故，存在迟报、漏报或瞒报的；

（四）道路运输、水路运输、交通建设项目重大责任事故多起，

性质比较严重、影响比较大的；

（五）其他需要面试的情况。

第七条访谈对象为：

（一）事故发生单位的主要负责人或有关负责人及有关人员；

（二）事故发生地交通局、行业管理部门的相关人员；

（三）其他面试人员。

被面试者应按要求准时参加面试，不得委托他人。

第八条局安委会提前3天向约谈单位发送《安全生产约谈通知

书》，告知约谈事项、约谈人员、约谈时间、约谈地点，需提交的相

关材料。

被约谈单位收到《安全生产约谈通知书》后，通知应以书面或电

话形式确认，同时上报被约谈人的姓名、职务、联系方式等信息。

第九条约谈以谈话形式进行。约谈人通报约谈事由、目的等事项，

听取受访单位安全工作管理及存在问题或事故报告，并针对被约谈单

位存在的问题进行质询，提出具体整改要求。

第十条被约谈单位应在约谈结束后5在工作日内以书面形式向局

安委会提交整改计划，并及时报告落实情况。

第十一条发生安全生产责任事故时被约谈的单位和有关人员，局

将根据情况提出处理意见。