2025年信息系统权限管理制度 .pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

2025年信息系统权限管理制度

第一章引言

1.1背景

随着信息技术的快速发展，各种信息系统在组织、政府和个

人中得到了广泛的应用。然而，信息系统的使用和管理也带来了

一系列的安全风险和挑战。信息系统权限管理是确保信息系统安

全和合规性的重要措施之一。

1.2目的

本制度旨在规范和优化组织内部的信息系统权限管理，确保

信息系统的安全性和可用性，保护组织的核心数据和信息资源，

提高信息系统管理水平。

第二章基本原则

2.1最小权限原则

对于信息系统的权限授予，应遵循最小权限原则，即用户只

能被授予完成其工作必需的权限，禁止超越其工作职责的权限。

2.2及时回收权限

当用户离职、调岗或权限需求变更时，应及时回收或调整其

权限，确保信息系统权限与员工的实际工作需要相匹配。

2.3审计和监督

应建立完善的审计和监督机制，对信息系统权限的分配和使

用进行监测和审计，并进行定期的安全评估和漏洞扫描。

第三章权限管理流程

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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

3.1权限申请

用户在加入组织时，应向权限管理员提交权限申请，包括所

需操作权限、访问权限和控制权限等。

3.2权限审批

权限管理员应根据申请者的工作职责和需要，审批权限申

请。审批结果应及时通知申请者。

3.3权限分配

审批通过的权限申请应及时分配给申请者，并记录在权限管

理系统中，以备后续参考。

3.4权限调整

当用户工作职责或需求发生变化时，应及时进行权限调整，

包括增加、减少或修改权限。

3.5权限回收

当用户离职、调岗或权限滥用等情况发生时，应及时回收相

应权限，避免信息系统被滥用或泄露。

第四章权限管理措施

4.1身份验证

用户在使用信息系统前，应通过合法的身份验证手段进行身

份确认，确保使用者身份真实可信。

4.2访问控制

对于信息系统中的敏感数据和资源，应实行严格的访问控

制，包括用户认证、访问权限控制和数据加密等措施。

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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

4.3权限分级

对于组织的不同层级和职能部门，应根据其业务需求和敏感

程度，划分不同的权限分级，以确保权限的合理分配和使用。

4.4自动化权限管理

信息系统权限管理应借助自动化工具和系统，确保权限的一

致性和及时性，提高权限管理的效率。

第五章培训与意识提升

5.1培训计划

组织应定期开展信息系统权限管理相关培训，提高员工对权

限管理意识的认识和理解。

5.2安全意识教育

组织应加强对员工的安全意识教育，提醒员工遵守权限管理