2025年开展绩效管理廉政风险防控三重一大等三项工作情况汇 .pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

八十七团绩效管理等三项工作情况汇报

尊敬的徐书记，师纪委检查组一行:

我代表团党委对徐书记一行莅临我团检查指导工作表

示热烈地欢迎。按照检查调研的要求，下面就我团“三重一

大”、机关绩效管理、廉政风险防控三项工作开展情况汇报

如下：

一、“三重一大”制度建设和贯彻落实情况

团党委坚持民主集中制的组织原则，按照“集体领导、

民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，努力促进整个党

委班子号令同调、目标同向、运行同步，形成合拍共振效应。

进一步加强党委常委会自身建设，抓好常委会的工作，自觉

遵守民主集中制，不断提高对团党委常委会的作用、议事规

则、议事内容、议事程序等的学习和理解，倡导和重视民主，

重要的事项与主要领导和常委们沟通，力求达成共识和一

致；不断规范党委常委会的召开程序和方法，制定了“八十

七团常委会议事规则”，力求使团场的“三重一大”事项在

常委会上讨论研究，认真做好确定议题、准备汇报材料、提

前通知、充分讨论、逐项表决等工作。自觉遵守常委会议事

纪律，会议未确定的议题不议，会议未决定的重大事项不做。

狠抓党委“三重一大”、连队党支部“党支部委员会提议、

支委会与职代会协议、党员大会审议、职工代表大会决议”

决策机制的落实，制定下发了《八十七团贯彻执行“三重一

大”工作制度实施办法》（团党发„2009‟8号），进一步加

-1-

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

强民主集中制建设，增强领导干部民主决策、科学决策的责

任感和自觉性，提高了决策水平和质量，全团上下形成了凝

心聚力谋发展、真抓实干促发展的良好氛围。

干部选拔任用按程序进行。团党委选拔任用干部能遵守

《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，严格遵循党管

干部，任人唯贤，德才兼备，群众公认，注重实绩，公开、

平等、竞争、择优、民主集中和依法办事的原则。今年新提

拔干部26名，经民主评议，称职率、优秀率平均达到了

93.78%。

二、机关绩效管理工作开展情况

八十七团认真贯彻落实师《关于在师机关开展绩效管理

工作的通知》（师党办发[2012]31号）文件精神，结合团场

实际，积极实施机关绩效管理，深化机关效能建设，按照建

设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以加强制度建设、

严格考核奖惩为抓手，以提高服务水平、推进跨越发展为目

的，进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，

切实解决机关效能方面存在的突出问题，努力形成规范高

效、团结协作、廉洁勤政、干事创业的管理体制和运行机制。

（一）层层宣传发动，努力营造创建高绩效机关的浓厚

氛围。为全面提高机关效能，6月6日，我团成立了以团主

要领导为组长，纪委书记为副组长，相关科室负责人为成员

的机关绩效管理工作领导小组。师有关绩效管理工作的文件

下发以后，团党委高度重视，及时召开了专门会议，传达学

习了文件精神，进一步统一思想认识，明确机关绩效管理工

-2-

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

作的目标和任务。结合团场工作实际，研究制定加强机关建

设的具体措施，制定了《八十七团绩效管理考评工作实施办

法》（团党办发„2012‟35号），落实科室建设的各项工作

部署，为全力创建高绩效机关