17、2025年度人力资源外包服务项目管理与评估合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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17、2025年度人力资源外包服务项目管理与评估合同

合同编号_________

一、合同主体

甲方：_________公司

地址：_________地址

联系人：_________

联系电话：_________

乙方：_________公司

地址：_________地址

联系人：_________

联系电话：_________

二、合同前言

2.1背景和目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间就2025年度人力资源外包服务项目管理与评估的相关事宜，明确双方的权利、义务和责任，确保项目顺利进行，提高人力资源管理效率。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方共同协商一致的原则制定。

三、定义与解释

3.1专业属于

本合同中所涉及的专业属于人力资源管理领域，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系等。

3.2关键词解释

（1）人力资源外包：指甲方将一定的人力资源管理业务委托乙方承担，乙方按照约定承担相应的人力资源管理职能。

（2）项目管理：指乙方对甲方委托的人力资源外包业务进行规划、组织、协调、控制、评估等一系列活动。

（3）评估：指乙方对甲方委托的人力资源外包业务进行定期或不定期的检查和评价，以确保项目目标的实现。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，履行人力资源外包服务项目管理与评估职责。

（2）甲方有权要求乙方在项目实施过程中，提供必要的协助和支持。

（3）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保项目目标的实现。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定，提供必要的资料和条件，以便乙方履行人力资源外包服务项目管理与评估职责。

（2）乙方有权在项目实施过程中，对甲方提出改进建议，甲方应予以考虑。

（3）乙方有权对甲方的人力资源管理现状进行分析，并提出改进方案。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。

5.2合同履行地点

人力资源外包服务项目管理与评估工作在甲方指定的工作地点进行。

5.3合同履行方式

乙方按照甲方的要求，在约定的时间和地点，履行人力资源外包服务项目管理与评估职责。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2终止条件

（1）合同期限届满，双方协商一致解除合同。

（2）一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行。

（3）法律法规发生变化，使本合同无法继续履行。

6.3终止程序

（1）任何一方要求终止合同，应提前三十日书面通知对方。

（2）双方协商一致终止合同，应签订终止协议。

6.4终止后果

（2）双方应按照本合同约定，处理合同终止后的相关事宜。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）项目管理费用：根据项目规模和复杂程度，乙方将制定详细的项目管理费用预算，包括但不限于项目规划、协调、监控和报告等费用。

（2）人员服务费用：乙方将为甲方提供所需的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等，相关费用将根据实际服务内容和时间计算。

（3）评估费用：乙方将对甲方的人力资源外包服务进行定期评估，评估费用将根据评估次数和评估内容确定。

7.2支付方式

（1）项目管理费用：在项目启动时，甲方应支付项目管理费用的30%作为预付款。

（2）人员服务费用：乙方每月向甲方提交服务费用清单，甲方应在收到清单后15个工作日内支付当月服务费用的70%，剩余30%作为质保金，在项目结束后30日内支付。

（3）评估费用：在评估完成后，甲方应在收到评估报告和费用清单后15个工作日内支付评估费用。

7.3支付时间

（1）预付款：项目启动时支付。

（2）人员服务费用：每月支付。

（3）评估费用：评估完成后支付。

7.4支付条款

甲方支付乙方费用时，应通过银行转账方式进行，并将付款凭证发送至乙方指定账户。

八、违约责任

8.1甲方违约

若甲方未能按照本合同约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按逾期金额的千分之五每日计算。

8.2乙方违约

若乙方未能按照本合同约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，并有权要求赔偿由此造成的损失。

8.3赔偿金额和方式

（1）若甲方违约，赔偿金额为实际损失金额。

（2）若乙方违约，赔偿金额为实际损失金额或合同总金额的10%，以较高者为准。

九、必威体育官网网址条款

9.