2025年押运司机管理制度范本 .pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

押运司机管理制度范本

第一章总则

为规范押运司机的行为，保障公司资金和财产的安全，保证押运工作的顺利进行，特制定

本管理制度。

第二章押运司机的基本要求

1.押运司机应具备相关资格证书，并经过公司的培训和测试合格方可上岗。

2.押运司机应具备良好的职业道德和团队合作精神，服从公司的安排和指挥。

3.押运司机应保持身体健康，遵守交通法规，确保行车安全。

4.押运司机应具备一定的心理素质和应急处理能力，面对突发事件能够保持冷静应对。

5.押运司机应爱护公司的车辆和财产，做到勤检修、勤保养。

第三章押运司机的工作职责

1.押运司机应按时出勤上岗，认真履行押运任务，保障货物的安全交付。

2.押运司机应按规定路线行驶，保持车辆内外的清洁和整洁。

3.押运司机应遵守交通法规，禁止超速、闯红灯或疲劳驾驶。

4.押运司机在押运过程中，严禁私自接收搭载陌生人或私物，保障货物的安全性。

5.押运司机应随时与公司保持沟通，做好日常工作记录和汇报。

第四章押运司机的工作时间和休息

1.押运司机的工作时间为每天8小时，周一至周五工作，周六日休息。如有特殊情况需要

加班或调休，需提前向公司申请并获得批准。

2.押运司机在工作过程中应保证休息时间，每4小时工作需休息15分钟，午休时间不得

少于1小时。

第五章押运司机的处罚和奖励

1.押运司机如发生违反规定的行为，将受到相应的处罚，包括警告、罚款、停职等，并记

录在个人档案中。

2.押运司机如表现出色，积极履行职责，可获得公司的奖励，包括表扬信、奖金、晋升机

会等。

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

第六章附则

1.押运司机管理制度经押运司机本人签字确认后生效。

2.押运司机管理制度如有调整或补充，需经公司相关部门审批后执行。

3.其他未尽事宜，由公司相关部门根据实际情况做出处理。

以上为押运司机管理制度范本，公司应根据具体情况制定相应制度并落实执行，以确保押

运工作的顺利进行和财产安全。