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2025年综采运输队队长岗位职责(2篇) .pdfVIP

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——李白

2025年综采运输队队长岗位职责

____年综采运输队队长岗位职责

一、岗位概述

综采运输队队长是指负责管理和领导综采运输队伍并保障采矿运

输工作顺利进行的主要责任人员。他们需要具备一定的管理能力、领

导能力和专业知识,能够指导和协调队伍成员的工作,确保采矿运输

的安全、高效和质量。

二、具体职责

1.领导管理:负责组织、协调、指导所在综采运输队伍的工作,

制定综采运输队工作计划和工作方案,并确保执行。

2.人员管理:负责队伍的人员招聘、培训、流动和绩效考核等工

作,激发队伍成员的工作积极性和创造力,确保队伍的整体素质和稳

定性。

3.运输计划:根据矿区产量及采煤工艺,制定每天、每周、每月

的运输计划,合理安排和调度车辆,确保采矿运输工作的连续、高效

和安全。

4.安全管理:负责制定和执行采矿运输安全管理制度,加强安全

教育和培训,做好事故隐患排查和整改工作,确保采矿运输工作的安

全性和稳定性。

5.质量控制:负责制定和执行采矿运输的质量控制措施,加强车

辆维修和保养工作,确保采矿产品的质量和完整性,避免损耗和浪

费。

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君子忧道不忧贫。——孔丘

6.资源协调:负责与其他部门和单位进行有效沟通和协调,解决

运输过程中的问题和困难,确保采矿运输资源的充分利用和合理配

置。

7.技术支持:负责与技术部门合作,提供技术支持和解决方案,

推动采矿运输工作的创新和发展,提高工作效率和质量。

8.数据统计:负责采集、整理和统计采矿运输相关的数据和信

息,编制相关的报表或分析报告,为管理决策提供依据。

9.风险评估:负责对采矿运输过程中的风险进行评估和预警,及

时采取应对措施,防范和化解安全风险和环境风险。

10.日常沟通:与综采运输队伍成员保持良好的沟通和合作,及

时解决问题和处理纠纷,维护队伍的凝聚力和稳定性。

11.任务交办:按照上级领导的要求,领导队伍成员完成各项工

作任务,确保任务的准时、高效完成。

12.案件处理:负责处理采矿运输中的纠纷和矛盾,协调各方面

利益,维护矿区秩序和稳定。

13.绩效评估:负责对综采运输队伍成员的工作绩效进行评估和

考核,根据绩效结果进行奖惩和激励,推动队伍成员的个人成长和发

展。

14.培训指导:负责对综采运输队伍成员进行培训和指导,提高

他们的专业知识和技能水平,提升整个队伍的综合素质。

三、工作要求

1.具备较强的沟通、协调和组织能力,能够带领队伍成员完成各

项工作任务。

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好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》

2.具备一定的专业知识和技能,熟悉采矿运输的工艺和流程,能

够有效指导和管理采矿运输工作。

3.具备较强的安全意识和责任心,能够严格执行安全管理制度,

确保采矿运输工作的安全性和稳定性。

4.具备一定的数据分析和决策能力,能够准确把握运输工作的动

态和趋势,做出合理和科学的决策。

5.具备一定的团队管理能力,能够激

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