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士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
劳保用品发放制度(范文模版)
第一篇:劳保用品发放制度(范文模版)
劳保用品发放制度
一、发放原则
1.为了加强劳动保护,改善劳动条件,保障职工在生产劳动过程
中的安全卫生和健康,公司参照《北京市劳动保护用品配备标准》发
放劳动保护用品。
2.根据劳动条件,本着最低的需要和节约使用的原则,根据不同
的工种岗位,不同的工作环境,发放相应的劳保用品。
3.凡从事多工种生产作业的职工,按其担负的主要工种的标准发
给。
二、发放和管理
1.必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针,坚持“管生产必须
管安全”的原则,认真实施劳动保护法律、法规,维护职工劳动保护
的合法权益,做好劳动保护工作。
2.必须严格执行公司劳保用品领用制度,职工在生产劳动过程中
必须遵守有关法律法规、劳动纪律和安全卫生的规章制度,必须正确
使用安全卫生设施和劳动防护用品。
3.每月底生产部辅料管理员负责对劳保用品的种类和数量进行统
计、采购和储存,每月初发放,并填写领用记录。特种劳动保护用品
必须具有安全生产许可证书、产品合格证和安全鉴定证。
4.参加生产劳动或短期下班组劳动的管理人员,可发给必需的劳
保用品,长期参加班、组劳动的管理人员,应按其所在班、组工种的
标准发给。
5.职工在公司范围内调动,个人使用的物品可带至新的部门继续
使用,次月起按照新标准由新部门办理领用手续。职工变更工种时,
按新工种标准发放。
6.劳保用品属日常生产所需,非生产需要不得擅自挪用,必须严
格执行标准,违者要追究责任。职工要自觉爱护、保管、使用好劳保
丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫
用品,不得任意丢失、损坏或挪作它用,如有损坏或遗失影响使用应
及时向安全部门申请办理购买补领手续。
7.对防护物品,如安全帽、安全带、绝缘用品等,须定时检验按
期报废,使用前必须严格检查,发现破损、失效、影响安全时,应及
时上报安全部门及时修理或停止使用。
第二篇:劳保用品发放制度
仓库管理制度
一、劳保用品发放标准
劳保用品实行专项管理,定期定额统一发放制。由库管按此管理
制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要,制定以下发放标准:
—、工作服
(1)生产一线新入职员工第一年每人发放:两套。(2)生产一
线员工每人每一年发放:一套。
(3)管理、质检、后勤辅助人员每人每三年发放:一套。
二、卫生口罩
(1)油漆工工种人员每人每月一次性发1只防毒面具4个过滤棉。
(次月按过滤棉以旧换新发放)
(3)打磨工种人员每人每月一次性发四个。
(4)其它工种人员因临时工作需要,需车间主任批准发放。
三、手套
(1)需带帆布手套的岗位:下料工、铆工、打磨工、打包工、每
人每月发两付。(每一次发一付,余下的按以旧换新领用)
(2)焊工:每月每人发一双帆布手套,半年发一双焊工专用手套。
(余下的到期按以旧换新领用)
(3)管理人员每月每人发线手套和帆布手套各一双。
四、眼镜、耳塞
(1)需
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