- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
2025年度安全生产“大学习、大培训、大考
试”培训考前测试题及答案
学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(15题)
1.()是安全生产培训的主体,()是第一责任人。严格落实安全生产主
体责任,明确安全生产培训的管理部门和负责人及其职责,明确工作内
容和运行程序,制定具体的管理制度。
A.企业,主要负责人B.政府,主要负责人C.员工,董事长或总经理D.
社会,从事生产的一线员工
2.高压电工从事低压电工作业是()
A.不是事故隐患B.一般事故隐患C.重大事故隐患
3.《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法(试行)》规定,安全总
监应当依法经()对其安全生产知识和管理能力的考核。
A.负有安全生产监督管理职责的部门B.生产经营单位C.安全生产行业
主管部门D.所在地本级人民政府
4.对作降级处理的企业,一般实行为期____的重点关注,关注期满重新
定级。
A.3个月B.半年C.9个月D.一年
5.内训师队伍,高危行业企业配备比例不低于职工总数的千分之五,一
老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃
般不少于()人;其他规模以上企业配备比例不低于职工总数的千分之
()。
A.1,一B.2,二C.3,三D.4,四
6.高危生产经营单位和人员密集场所经营单位应当每___至少组织一次
综合或者专项应急救援预案演练。
A.半年B.一年C.二年D.三年
7.各类生产经营单位必须建立安全生产培训经费保障机制。依据国家规
定提取安全生产费用的企业,要从()中专门列支用于安全生产培训所
需的专项经费;其他生产经营单位要从提取的职工教育经费中,专门列
支安全生产培训专项经费。严禁生产经营单位及第三方机构以任何名义
向从业人员收取安全培训费用。
A.企业利润B.公司销售额C.企业年度预算D.安全生产费用
8.生产经营单位()负责组织编制和实施本单位应急预案,并对应急预
案的真实性、实用性负责。
A.主要负责人B.安全总监C.安全管理人员
9.《山东省安全生产举报奖励办法》规定,对举报瞒报、谎报事故经核
实的,视事故大小、情节严重程度分别给予举报人3-50万元的奖励。
对举报瞒报、谎报事故经核实的,按照最终确认的()和()给予奖励。
A.事故等级瞒报谎报死亡人数B.事故等级死亡人数C.死亡人数重伤人
数D.死亡人数经济损失
博观而约取,厚积而薄发。——苏轼
10.生产经营单位应当按照国家有关规定,只能在()、辅助性或者替代
性工作岗位上使用劳务派遣人员,并依法严格控制劳务派遣人员数量
A.永久性B.临时性C.阶段性D.终生性
11.生产经营单位应当每季、每____对本单位事故隐患排查治理情况进行
统计分析。
A.每月B.每年C.每月D.每季
12.()依法对安全生产工作进行监督,参与生产安全事故调查,提出保
障安全生产建议,维护职工合法权益。
A.安全生产委员会B.安全生产管理机构C.事故调查组D.工会
13.以劳务派遣形式用工的,用工单位应当将____人员纳入本单位的从业
人员进行统一安全管理
A.劳务派遣B.外来人员C.临时聘用D.实习
14.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储
存、装卸单位,()对新上岗的劳务派遣人
文档评论(0)