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2024年防护用品安全管理制度

防护用品安全管理制度1

一、发放原则

1.凡属在生产过程中，起保护职工生安全和身体健康者则予配发;否则,不发。

2.根据劳动条件,本着最低的需要和节约使用的精神，对于不同的工种，不同的条件，发放不同

的劳保用品。

3.凡从事多工种生产作业的职二按其担负的主要工种的标准发给。

4.标准规定的虽有，但不需要者不发。

二、发放和管理

L劳保用品的采购可由供应部负责统一采购供应。

2.公司要建立健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度,各级领导要认真贯彻国家劳

保政策、法律、规定标准，并定期检查执行情况。

3行政人事部门负责做劳保用品计划，制定修改本单位劳保实施细则,并会同劳资、工会、财

务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的，物

美价廉、新颖耐用的新产品。

4.劳保用品使用期满，需经所在班、组和主管领导倍B门）鉴定核实后方可换发，个人保管使用的

物品由保管者个人拆洗修补。

5.支援外地的生产人员。可按当地规定标准供给或借给，用后收回。

6.职工因各种原因脱离生产岗位在半年以上者，个人用品应根据实际有的停发,有的则相应延

长使用期，调做管理工作半年以上者应按管理人员标准发给。

7.参加各类政治、业务、技术、文化、学习的职工，可按其时间长短，分别实行停发、减发或

延长使用期的办法。

8.参加生产劳动或短期下班组劳动的干部，可发给必需的劳保用品,长期参加班、组劳动的干

部，应按其所在班、组工种的标准发给。

9.代培、代训|、送外或实习人员的劳保用品，由原单位负责发放或借给，用后收回。

10.职工在公司范围内调动，个人使用的物品可带至新单位继续使用，并由调出单位办理调拨

手续。调出公司,劳保用品一律收回。职工变更工种时，应按新工种标准发放。

1L劳保用品属生产所需，非生产需要不得擅自挪用。必须严格执行标准，任何单位和个人都不

准擅自扩大发放范围才是高标准，违者要追究责任。同时教育职工自觉爱护、保管、使用好，不得任

意丢失、损坏或作它用。

12.对防护物品，如安全帽、安全网（带）、防毒口、漏电保安器、绝缘用品等,须建立健全检

验制度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时，应及时修理或停止使用。

防护用品安全管理制度2

Q凡）无厂家、许可证编号、生产日期及国家鉴定合格证的安全防护用品、用具，严禁采购和

使用；

2（安）全防护用品、用具采购计划应经安全监察部审核，领导批准后实施；

3（安）全防护用品、用具应设专人管理；

4（安）全防护用品、用具不得接触高温、明火、化学腐蚀物品，不得移作他用；

5（安）全防护用品、用具每次使用前必须进行外观检查，有下列情况者严禁使用：

1安）全带（绳）:断股、霉变、损伤或铁环有裂纹、挂钩变形、缝线脱开等；

2安）全帽:帽壳破损、缺少帽衬i帽箍、顶衬、后箍），缺少下颗带等；

3登）高板:登板有伤痕、绳索断股或霉变、钩子裂纹等；

4脚）扣、表面有裂纹、防滑衬层破裂、脚套带不完整或有伤痕等；

5验）电器:未经耐压试验、批示灯不亮或无音响等。

(6)施工队班所配备的安全防护用品、用具应登记建档，并做好检查记录工作。

防护用品安全管理制度3

为了保护员工的身体健康与安全，防止发生伤亡事故，加强对员工的个人防护,保证劳动防护

用品及时发放，制定本规定.

一、员工个人防护用品发放范围和原则

1.发放范围：

(1)从事高温、辐射低温操作者.

(2)从事有烧、烫伤机械伤害危睑操作者.

(3)从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的操作者.

(4)从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操作者.

(5)从事高空或湿式作业的操作者.

(6)从事有可能受到电击、电伤等危险的电气操作者.

(7)从事有强噪声或可能令人窒息作业的操作者.

(8)从事有磨损和油灰等污染作业的操作者.

(9)从事露天作业而必须在雨中持生产的斗乍业者

(10)凡是在严寒气候中,从事露天作业边疆时间超过4小时的作业者.

(11)其他需要