解除劳动合同必威体育官网网址协议精选 .docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

解除劳动合同必威体育官网网址协议精选

本合同目录一览

1.解除劳动合同的定义与范围

1.1解除劳动合同的定义

1.2解除劳动合同的范围

2.必威体育官网网址协议的定义与范围

2.1必威体育官网网址协议的定义

2.2必威体育官网网址协议的范围

3.解除劳动合同与必威体育官网网址协议的关系

3.1解除劳动合同与必威体育官网网址协议的关联性

3.2解除劳动合同对必威体育官网网址协议的影响

4.必威体育官网网址协议的有效期限

4.1必威体育官网网址协议的起始日期

4.2必威体育官网网址协议的终止日期

5.必威体育官网网址信息的定义与范围

5.1必威体育官网网址信息的定义

5.2必威体育官网网址信息的范围

6.必威体育官网网址协议的必威体育官网网址义务

6.1对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址协议的必威体育官网网址义务的履行

7.必威体育官网网址协议的违约责任

7.1违反必威体育官网网址协议的责任

7.2违约责任的承担方式

8.必威体育官网网址协议的解除条件

8.1必威体育官网网址协议的解除条件

8.2解除必威体育官网网址协议的程序

9.解除劳动合同后的必威体育官网网址义务

9.1解除劳动合同后的必威体育官网网址义务

9.2解除劳动合同后必威体育官网网址义务的履行

10.必威体育官网网址协议的争议解决方式

10.1必威体育官网网址协议争议的解决方式

10.2争议解决的程序与规则

11.必威体育官网网址协议的变更与终止

11.1必威体育官网网址协议的变更

11.2必威体育官网网址协议的终止

12.必威体育官网网址协议的强制执行力

12.1必威体育官网网址协议的强制执行力

12.2强制执行的程序与方式

13.必威体育官网网址协议的双方义务与责任

13.1双方的必威体育官网网址义务

13.2双方的责任与义务的履行

14.必威体育官网网址协议的签字与生效

14.1必威体育官网网址协议的签字程序

14.2必威体育官网网址协议的生效条件

第一部分：合同如下：

第一条解除劳动合同的定义与范围

1.1解除劳动合同的定义

本合同所称解除劳动合同，是指双方在自愿、协商一致的基础上，依法终止劳动合同关系的行为。

1.2解除劳动合同的范围

解除劳动合同的范围包括因双方协商一致解除、劳动者单方面解除、用人单位单方面解除等情况。

第二条必威体育官网网址协议的定义与范围

2.1必威体育官网网址协议的定义

本合同所称必威体育官网网址协议，是指双方在解除劳动合同后，为保护用人单位的商业秘密和知识产权，约定劳动者在一定期限内对特定信息承担必威体育官网网址义务的协议。

2.2必威体育官网网址协议的范围

必威体育官网网址协议的范围包括用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息以及其他应当必威体育官网网址的信息。

第三条解除劳动合同与必威体育官网网址协议的关系

3.1解除劳动合同与必威体育官网网址协议的关联性

解除劳动合同后，劳动者仍需按照必威体育官网网址协议的约定，对在劳动关系存续期间知悉的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

3.2解除劳动合同对必威体育官网网址协议的影响

解除劳动合同不影响必威体育官网网址协议的效力，劳动者应继续履行必威体育官网网址协议约定的必威体育官网网址义务。

第四条必威体育官网网址协议的有效期限

4.1必威体育官网网址协议的起始日期

必威体育官网网址协议的起始日期为劳动合同解除之日起。

4.2必威体育官网网址协议的终止日期

必威体育官网网址协议的终止日期为解除劳动合同后满【】年之日。

第五条必威体育官网网址信息的定义与范围

5.1必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息是指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取必威体育官网网址措施的信息。

5.2必威体育官网网址信息的范围

必威体育官网网址信息的范围包括技术信息、经营信息、客户列表、销售策略、研发计划等。

第六条必威体育官网网址协议的必威体育官网网址义务

6.1对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务

劳动者在解除劳动合同后，应对必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露、披露或使用。

6.2必威体育官网网址协议的必威体育官网网址义务的履行

劳动者应采取一切合理措施，确保必威体育官网网址信息不被未授权的第三方获取。

第八条必威体育官网网址协议的违约责任

8.1违反必威体育官网网址协议的责任

劳动者违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，向用人单位支付违约金。

8.2违约责任的承担方式

违约金数额为用人单位因劳动者违约所遭受的实际损失，最高不超过劳动者解除劳动合同前十二个月的工资总额。

第九条必威体育官网网址协议的解除条件

9.1必威体育官网网址协议的解除条件

（一）双方协商一致；

（二）用人单位在解除劳动合同后，不再需要劳动者承担必威体育官网网址义务；

（三）必威体育官网网址协议约定的必威体育官网网址期限已届满。

9.2解除必威体育官网网址协议的程序

解除必威体育官网网址协议应由双方签署书面协议，并报经用人单位法定代表人或者授权代表批准。

第十条解除劳动合同后的必威体育官网网址义务

10.1解除劳动合同后的必威体育官网网址义务

劳动者在解除劳动合同后，仍应继续履行必威体育官网网址协议约定的必威体育官网网址义务。

10.2解除劳动合同后必威体育官网网址义务的履行

劳动者应继续采取合理措施，确保必威体育官网网址信息不被未授权的第三方获取。

第十一条必威体育官网网址协议的争议解决方式

11.1必威体育官网网址协议争议的解决方式

双方因履行必威体育官网网址协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起