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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

解除劳动合同协议书样板

本合同目录一览

1.解除劳动合同的双方

2.解除劳动合同的事由

3.解除劳动合同的日期

4.解除劳动合同的条件

5.解除劳动合同的程序

6.解除劳动合同后的权益处理

7.解除劳动合同的经济补偿

8.解除劳动合同后的必威体育官网网址协议

9.解除劳动合同后的竞业限制

10.解除劳动合同后的社会保险处理

11.解除劳动合同后的福利待遇

12.解除劳动合同后的劳动合同归还

13.解除劳动合同后的法律适用

14.解除劳动合同后的争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.1解除劳动合同的双方

1.2解除劳动合同的事由

（一）双方协商一致解除劳动合同；

（二）乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；

（三）甲方因客观原因依法解除劳动合同。

1.3解除劳动合同的日期

本劳动合同的解除日期为：____年__月__日。

1.4解除劳动合同的条件

（一）乙方应向甲方提交书面解除劳动合同申请；

（二）甲方对乙方进行工作交接，确保工作顺利进行；

（三）乙方按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于离职手续、归还工作证件等；

（四）甲方依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

1.5解除劳动合同的程序

（一）甲乙双方应书面签订解除劳动合同协议；

（二）乙方交回所有与工作有关的资料、文件、证件等；

（三）甲方结清乙方工资、奖金、津贴等；

（四）甲方依法支付乙方经济补偿；

（五）双方办理工作交接手续。

1.6解除劳动合同后的权益处理

（一）乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于离职手续、归还工作证件等；

（二）甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，以及按照法律规定应支付的其他费用；

（三）乙方应遵守必威体育官网网址协议，不得泄露甲方商业秘密；

（四）乙方在竞业限制期内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事相同或类似工作；

（五）乙方在解除劳动合同后，应停止使用甲方提供的任何资源和服务。

1.7解除劳动合同的经济补偿

根据我国《劳动合同法》的规定，甲方应支付给乙方的经济补偿为：____元。

1.8解除劳动合同后的必威体育官网网址协议

乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方制定的必威体育官网网址协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

1.9解除劳动合同后的竞业限制

1.10解除劳动合同后的社会保险处理

乙方同意在解除劳动合同后，自行承担社会保险的相关权益和责任。

1.11解除劳动合同后的福利待遇

乙方同意在解除劳动合同后，放弃甲方提供的所有福利待遇。

1.12解除劳动合同后的劳动合同归还

乙方应在解除劳动合同后的一定期限内，将本人持有的劳动合同归还给甲方。

1.13解除劳动合同后的法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

1.14解除劳动合同后的争议解决方式

如甲乙双方在解除劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.解除劳动合同后的必威体育官网网址协议

8.1乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方制定的必威体育官网网址协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

8.2乙方应确保其家庭成员、亲朋好友以及其他与之有利害关系的人不得泄露甲方秘密。

8.3乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

9.解除劳动合同后的竞业限制

9.2竞业限制期的具体期限为：____年。

9.3乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

10.解除劳动合同后的社会保险处理

10.1乙方同意在解除劳动合同后，自行承担社会保险的相关权益和责任。

10.2乙方应按照我国法律规定，继续缴纳社会保险费用。

11.解除劳动合同后的福利待遇

11.1乙方同意在解除劳动合同后，放弃甲方提供的所有福利待遇。

11.2乙方应自行解决解除劳动合同后的医疗、养老等福利待遇问题。

12.解除劳动合同后的劳动合同归还

12.1乙方应在解除劳动合同后的一定期限内，将本人持有的劳动合同归还给甲方。

12.2乙方应在归还劳动合同时，一并归还所有与工作有关的资料、文件、证件等。

13.解除劳动合同后的法律适用

13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

13.2如本合同的内容与法律、法规相抵触，以法律、法规为准。

14.解除劳动合同后的争议解决方式

14.1如甲乙双方在解除劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；

14.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。