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10.3%公司利益体。11人【2023年12月9。。。.........
编号序列。
以总贡献多少排序。
称呼。
在3%公司平台累计有100贡献值。
或以上,或有投钱。
在3%公司平台上身份。(每天晚上有发,或有推动具体做事,或2023年有出力,是v1执行,或以上执行,地平线执行,不统计。)
2023年,在3%公司这个平台,
是如何执行的?也就是2023年,实际是如何执行的。
从过去到现在累计有对3%公司贡献是多少?(已出力股并在职的。这个有累计原则。)
站在2023年看未来,如果3%公司未来越做大,从1000万估值到10亿以上美元估值,那么在3%公司未来保底可得多少钱?(钱利益)
2023年。有出钱,或已出力,并有在职的。或期权岗位股是多少?
2023年,已经有累计有出的钱,出钱股。
是否每周有推动做具体的事?
累计有找到的付费1块钱的人。
累计有找到的3%vip用户。
3%全职创业。
1.
星空
3%会长
v2执行
----
1000w(v2.10)
+7亿
(出钱+期权+其他。)
10%
13.5w股
--
50人
90人
3%准会长创业。
1.
董哥
3%准会长
v1执行
150值
100w(v1.10)
--
---
--
--
--
2.
夏颖
3%准会长
v1执行
200值
130w
(v1.13)
+700w
(出钱+期权+其他。)
0.1%
---
--
--
1人
贡献值,在3%公司平台,是100值,或以上。
并是有在职的。是3%准会长,因为3%公司要的是,长期艰苦奋斗,直到10亿美元以上,或。直到独立上市,去知道这个。。。......
(是3%准会长,才有期权岗位股,有的是0.1%,有的是0.01%,有的是0.03%,有的是,没有,有的是有更多,各不相同,具体可看上面的,获得相应岗位股的,总贡献值是多少,决定是否是期权拿到了。2023年。3:1,3000贡献值,拿满3000贡献值,就是0.1%期权到,也就是2023年,有长期艰苦奋斗的,在平台有已经获得3000贡献值,就是拿到了1000万估值的,0.1%股权,已经拿到。
2024年第一季度,3500贡献值。0.1%股权。拿到了。第二季度,才有加入的,并且符合门槛内的人,是4000贡献值,是0.1%股权,或,0.01%是是300-1000贡献值。出力和出钱,和出力又出钱,肯定会有些不同,具体细节,内部相关做出突出贡献的人,会参与制定这个如何极少数有持股多的,有带动有持股的,和有获得贡献值的,我们1.起对内整体往上v1-v3,或v3以上,不断往上升级是越更高楼层的事。对外,为成就每个有付费3%vip的人,和为成就越更多,每个有高度认可我们的3%公司的人,让他每天发展速度是全民每天发展速度的3-10倍以上,让他每天发展速度是全民每天发展速度的10-100倍以上,以及等等。等等,以上发布于2023.12.6。去知道这个。。。................................................
3%兼职创业。(本分栏,以向心力+总累计的贡献值排序为原则。)
(这个已经是门槛内的人,贡献值获得,
第1.是建你自已的微信群,同步今日什么值得看,然后0.3值/人,需有1年,或以上,有为群里的人,有创造价值的事。。。.............你自已建的微信群,你自已当群主,每天晚上同步3%爱好群,内部价值过去,我们按1个群100个人,
3个群,就是共300人,推荐建100-200人群,布局10个,主要是要从中找到有高度认可3%公司的人,然后有的人。还愿意做,2级之内有间接提成,
3级之内有1贡献值.贡献值累计越多,说明对3%公司平台有贡献越大。
我们门槛之内人,1.起1.步1.步越做大3%事业,因为我们3%的人,要的是这个时代。。。.....................
第2.找到有付费1块钱的,并邀请对方进3%创业群,
并给对方10+内容,可获得1值,然后累计找到3个,再奖励3贡献值,累计找到10个,再奖励10贡献值,累计找到30个,再奖励30贡献值,累计找到100个,再奖励100贡献值。然后第100个后,新的累计3个再奖励,3贡献值,也就是每个新100人,有分批奖励区间,以此类推,然后总贡献值肯定是越更多了,然后奖励找到3%vip用户的,奖励原则。是不同的,以及找到3%准会长,也是奖励也是不同的,具体对内,我们都会先后把这些落实明确,形成内部相关门槛内的人,可自主查阅。也就是内部公开原则,然后。这个榜单会每月月底同步更新。因为我们要越做大3%事业。去知道这个。。。...........
第3.有的在3%爱好群,有愿意升级是3%vip用户的,
对方有付费149元,有升级到3%vip群,拿直接销售提成129元提成,和30值/每人,然后累计有
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