2025年人大外出考察调研报告范文(真题版)2篇 .pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

人大外出考察调研报告范文(通用版)2

篇

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ongress(GeneralEdition)

汇报人：JinTaiCollege

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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

人大外出考察调研报告范文(通用版)2篇

前言：调研报告是以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研

计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，

经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有

价值的调研报告。本文档根据调研报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便

于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

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1、篇章1：人大外出考察调研报告范文

2、篇章2：人大外出考察调研报告范文

篇章1:人大外出考察调研报告范文

xxxx年6月4日，在xxxx率领下公司一行对xxxx焦化有限

公司进行学习考察，考察目的主要是通过“对标”提升金晖煤

焦综合管理水平，对比标杆找差距，对照标准提问题。xxx有

限公司主要与金华焦化有限公司经营部（企管）进行接头，通

过深入了解考核模式，受益匪浅，现将考察学习情况汇报如下：

（一）经营（企管）部情况

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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

经营部下设财务、劳资、企管三个版块。其中企管部职

能主要是对各单位及正职考核、材料等标的管理、合同管理、

ERP系统、修缮项目等的管理。编制情况为：部长1人，科员

3人（其中2人分管材料计划等申报工作）。

（二）工作的亮点

1.该公司考核紧紧围绕“全面预算管理”“成本精细化

管理”体系运作，各单位定岗定编、燃料、动力、材料消耗、

其他支出均进行核定量化，并层层分解，逐级落实到各班组、

各环节、各岗位，形成全方位的预算执行责任体系。考核分为

对单位的考核和各单位正职的考核。

A、对单位的考核：考核指标为产量（核定单价：吨焦工

资单价测算单价为xxx元/吨、发电度数工资单价为xxx元/

万WKH、粗苯产出率工资单价为xxx元/吨、焦油产出率工资

单价为xxx元/吨）材料、耗电、计划外修、影响生产时间

（并折合成产量）。

公司对各单位或部门根据核定的岗位工数与岗位工资基

数，实行工资总额包干，原则上增人不增加工资，减人不减少

工资。鼓励各基层单位合理安排用工，最大限度的减少人浮于

事现象，提高劳动效率，增加职工收入。

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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

产量完成计划，方可得奖。公司出现重大人身伤害事故

免除奖金的50%。当月出勤班数必须达到21个班以上，方可

得奖。

B、对中层管理人员的考核：根据其工作性质，实行岗位

工资，并进行切块挂钩考核，挂钩任务（焦炭产量）、经营