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一、目的
为加强医院短缺药品管理，保障患者用药安全、有效，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我院所有短缺药品的管理。
三、短缺药品的定义
短缺药品是指在一定时期内，市场需求大于市场供应，导致药品供应出现困难的药品。
四、短缺药品的管理职责
1.药剂科负责短缺药品的采购、储备、供应和调配工作。
2.科室负责人负责科室短缺药品的管理和使用。
3.全院医务人员应关注短缺药品信息，合理使用药品，减少浪费。
五、短缺药品的管理流程
1.药剂科根据药品消耗动态及库存情况，编制短缺药品采购计划，报经院办研究批准后实施。
2.药剂科及时与药品供应商联系，确保短缺药品的采购。
3.缺短药品入库后，药剂科负责验收、储存、养护和供应。
4.科室负责人根据科室实际需求，向药剂科提出短缺药品的调配申请。
5.药剂科根据科室申请，合理调配短缺药品，确保患者用药需求。
六、短缺药品的应急处理
1.当短缺药品供应出现困难时，药剂科应及时向院办报告，并采取以下应急措施：
（1）优先保障急诊、重症患者用药需求；
（2）与其他医院或药品供应商联系，争取短缺药品的调剂；
（3）根据药品说明书，寻找替代药品，确保患者用药安全、有效。
2.科室负责人应关注短缺药品的应急处理情况，确保患者用药需求得到满足。
七、短缺药品的统计与分析
1.药剂科每月对短缺药品进行统计，分析短缺原因，为药品采购和储备提供依据。
2.科室负责人根据短缺药品的统计与分析，优化药品使用，减少浪费。
八、奖励与惩罚
1.对在短缺药品管理工作中表现突出的个人或科室，给予表彰和奖励。
2.对在短缺药品管理工作中出现违规行为的个人或科室，进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
九、附则
1.本制度由药剂科负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
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