解除聘用合同协议书范本精选.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

解除聘用合同协议书范本精选

本合同目录一览

1.解除聘用合同的依据和条件

1.1解除聘用合同的法律依据

1.2解除聘用合同的双方协商一致

1.3解除聘用合同的违约情况

2.解除聘用合同的双方权利和义务

2.1用人单位的权利和义务

2.2劳动者的权利和义务

3.解除聘用合同的经济补偿

3.1经济补偿的计算方式

3.2经济补偿的支付时间和方式

4.解除聘用合同的劳动保障

4.1继续缴纳社会保险

4.2提供失业保险金申请协助

5.解除聘用合同的必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址信息的范围和内容

5.2必威体育官网网址协议的期限和解除条件

6.解除聘用合同的竞业限制

6.1竞业限制的适用范围和期限

6.2竞业限制的解除条件

7.解除聘用合同的双方协商解决方式

7.1协商解决的时间和地点

7.2协商解决的程序和结果

8.解除聘用合同的违约责任

8.1用人单位的违约责任

8.2劳动者的违约责任

9.解除聘用合同的争议解决方式

9.1劳动仲裁的申请和程序

9.2法院诉讼的途径和条件

10.解除聘用合同的双方签字和盖章

10.1签字和盖章的时间和地点

10.2签字和盖章的人员资格和程序

11.解除聘用合同的附件和补充协议

11.1附件的内容和效力

11.2补充协议的签订和生效条件

12.解除聘用合同的生效时间和效力

12.1合同的生效时间

12.2合同的效力期限

13.解除聘用合同的双方联系方式和地址

13.1用人单位的联系信息

13.2劳动者的联系信息

14.其他事项

14.1合同的修改和补充

14.2合同的解除和终止

第一部分：合同如下：

1.解除聘用合同的依据和条件

1.1解除聘用合同的法律依据

本合同解除聘用合同的依据是《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定。

1.2解除聘用合同的双方协商一致

本合同解除聘用合同的双方应通过友好协商，达成一致意见，并签订书面解除协议。

1.3解除聘用合同的违约情况

如用人单位或劳动者违反本合同的约定，导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

2.解除聘用合同的双方权利和义务

2.1用人单位的权利和义务

用人单位有权根据本合同的约定解除聘用合同，并支付经济补偿。用人单位应继续缴纳社会保险，并协助劳动者申请失业保险金。

2.2劳动者的权利和义务

劳动者有权根据本合同的约定解除聘用合同，并获得经济补偿。劳动者应遵守必威体育官网网址协议和竞业限制的约定。

3.解除聘用合同的经济补偿

3.1经济补偿的计算方式

经济补偿的计算方式为：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

3.2经济补偿的支付时间和方式

经济补偿应在解除聘用合同之日起十个工作日内支付给劳动者。

4.解除聘用合同的劳动保障

4.1继续缴纳社会保险

用人单位应继续为劳动者缴纳社会保险，直至解除聘用合同的日期。

4.2提供失业保险金申请协助

用人单位应协助劳动者办理失业保险金的申请手续，并提供必要的证明材料。

5.解除聘用合同的必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址信息的范围和内容

必威体育官网网址信息的范围包括用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

5.2必威体育官网网址协议的期限和解除条件

必威体育官网网址协议的期限为解除聘用合同之日起两年。除非双方另有约定，必威体育官网网址协议解除的条件为：

（1）信息已成为公开信息；

（2）信息因法律规定或善意第三方使用而公开；

（3）信息因自然灾害、事故或其他不可抗力原因而公开。

6.解除聘用合同的竞业限制

6.1竞业限制的适用范围和期限

竞业限制适用于劳动者在解除聘用合同后一年内，从事与用人单位相同或相似的经营活动。

6.2竞业限制的解除条件

竞业限制解除的条件为：

（1）劳动者与用人单位协商一致；

（2）劳动者获得用人单位的书面同意；

（3）劳动者满足竞业限制协议的约定条件。

7.解除聘用合同的双方协商解决方式

7.1协商解决的时间和地点

双方应在解除聘用合同之日起十日内，选择适当的时间和地点进行协商。

7.2协商解决的程序和结果

双方应通过友好协商，达成一致意见，并签订书面解除协议。协议内容包括解除原因、经济补偿、必威体育官网网址协议、竞业限制等事项。

8.解除聘用合同的违约责任

8.1用人单位的违约责任

用人单位违反本合同的约定，导致合同解除的，应承担违约责任，包括但不限于支付经济补偿、继续缴纳社会保险、协助申请失业保险金等。

8.2劳动者的违约责任

劳动者违反本合同的约定，