2025年-2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题精选附答案.pdfVIP

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

2025·-2025年企业人力资源管理师之四级人力资

源管理师真题精选附答案

单选题（共45题）

1、影响消费者购买行为的主要因素不包括()。

A.文化因素

B.个人因素

C.社会因素

D.经济运行情况

【答案】D

2、(2017年5月)下列关于工资计算的说法中，不正确的是（）

A.根据考勤记录，扣除缺勤工资

B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用

C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额

D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准

【答案】B

3、应聘申请表的设计依据不包括()。

A.岗位要求

B.应聘人员的层次

C.招聘计划

D.有关法律和政策

【答案】C

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

4、()地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。

A.快、精、准

B.快、准、全

C.慢、全、精

D.全、准、精

【答案】B

5、劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约

定条款不包括（）。

A.必威体育官网网址事项

B.试用期限

C.工作内容

D.补充保险??

【答案】C

6、在绩效管理系统设计的过程中，()为“定义绩效”提供了内容上的技术支

持。

A.工作标准

B.工作规范

C.岗位说明书

D.企业战略

【答案】C

7、事业部制结构遵循的主要原则是（）。

A.以成果为中心

百学须先立志。——朱熹

B.集中决策，分散经营

C.组织结构服从战略

D.集中决策，分散投资

【答案】B

8、员工激励的特点不包括（）。

A.激励一定会产生直接反应

B.激励不一定达到满意效果

C.员工做出相应反应需要一定时间

D.任何一种激励方法都不是万能的

【答案】A

9、影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()

A.管理机制和组织状况

B.人员整体的素质结构

C.企业的生产经营状况

D.各类专业人才的供给

【答案】D

10、下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

A.改善产品策略

B.快速掠取策略

C.快速渗透策略

D.缓慢掠取策略?

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

【答案】A

11、(2016年11月)一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。

A.曾经就职过的公司

B.档案管理部门

C.学校学籍管理部门

D.人才交流中心

【答案】D

12、相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对（）有利。

A.权责分明