2025大连解除劳动合同范本.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方解除劳动合同的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同的事由

1.乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的书面申请。

2.甲方依法审查后，同意乙方的解除劳动合同申请。

二、解除劳动合同的时间

1.双方确认，自年月日起，解除双方之间的劳动合同。

三、解除劳动合同后的相关事项

1.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。甲方应给予乙方必要的协助。

2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。

3.甲方依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同约定执行。

4.乙方在解除劳动合同后，应立即停止使用与甲方相关的企业标识、制服等。

四、其他约定

1.双方在解除劳动合同后，应遵守国家相关法律法规，不得损害对方合法权益。

2.双方在解除劳动合同后，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、合同的生效、修改和解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

六、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项：

1.确认合同主体：确保甲方为合法的用人单位，乙方为合法的劳动者，双方具备签订劳动合同的资格。

2.明确解除事由：乙方需提出书面申请，并说明解除劳动合同的具体原因，确保解除事由符合法律规定。

3.遵守法律法规：双方在签订和履行合应严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。

4.工作交接：乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求办理工作交接手续，确保企业运营不受影响。

5.必威体育官网网址义务：乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。

6.经济补偿：甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同约定执行。

7.争议解决：如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.解除劳动合同：指用人单位与劳动者依法终止劳动关系的行为。

5.经济补偿：指用人单位在解除劳动合按照法律规定支付给劳动者的补偿金。

6.工作交接：指劳动者在解除劳动合同后，将其在工作中掌握的工作资料、信息等移交给用人单位的过程。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

8.知识产权：指权利人依法对其创作的文学、艺术和科学作品享有的专有权利。

9.争议解决：指在劳动合同履行过程中，当双方发生纠纷时，通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）协商一致解除劳动合同。

2.乙方（劳动者）因个人原因向甲方（用人单位）提出解除劳动合同申请。

3.甲方（用人单位）依法审查后，同意乙方（劳动者）的解除劳动合同申请。

补充条款：

1.甲方（用人单位）应在乙方（劳动者）解除劳动合同后，依法办理社会保险关系转移手续。

2.乙方（劳动者）在解除劳动合同后，如有剩余年假，甲方（用人单位）应按照相关规定支付年假工资。

3.乙方（劳动者）在解除劳动合同后，如遇就业困难，甲方（用人单位）可提供一定的就业援助。

4.双方在解除劳动合同后，应继续遵守国家必威体育官网网址法律、法规，对在劳动关系存续期间知晓的对方商业秘密予以必威体育官网网址。

附件列表：

1.乙方（劳动者）的身份证复印件。

2.乙方（劳动者）的劳动合同复印件。

3.