2025办公室劳动合同范本.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任职位，主要职责是。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

第二条合同期限

2.1本合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方的月工资为人民币元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。

3.3乙方依法参加社会保险，甲方按时足额为其缴纳社会保险费。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

4.2甲方应按照法律规定，保障乙方的合法权益。

第五条解除和终止合同的条件

5.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能解决的。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如有虚假，应承担相应责任。解决办法：一旦发现虚假信息，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担造成的一切损失。

2.双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更合同内容。解决办法：如双方同意变更合同，应签订书面补充协议，并经双方签字盖章确认。

3.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得有违法行为。解决办法：如乙方有违法行为，甲方有权解除合同，并报告相关部门处理。

4.双方应保守合同中的商业秘密，不得泄露给第三方。解决办法：如泄露秘密，泄露方应承担违约责任，并赔偿给甲方造成的损失。

5.合同争议应通过友好协商解决，如协商不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：双方可签订补充协议，约定仲裁机构及仲裁程序。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动的人员。

3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定时期。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。

7.仲裁：指劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的活动。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

应用场合：

1.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立劳动合同关系。

2.适用于派遣单位与被派遣劳动者之间建立的劳动合同关系。

3.适用于个体工商户与雇工之间建立的劳动合同关系。

补充条款：

1.双方同意，如甲方经营状况发生重大变化，导致合同无法履行，甲方有权提前解除合同。解决办法：双方可签订补