- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
修订页
编制/修订原因说明:为了加强外来人员管理,确保企业正常的生产经营秩序,保证内部员工及
外来人员的安全,特编制此管理办法
版原章现章
修订时间修订(内容)说明修订部门修订人
本节号节号
A
审核:会签:
会审:
批准:
饭疏食,饮水,曲肱而枕之,乐亦在其中矣。不义而富且贵,于我如浮云。——《论语》
目的
本办法规范了外来人员的管理,确保企业正常的生产经营秩序,保证内部员工及外来人员的安
全,特制定本制度。
适用范围
本标准适用于进入工厂一切外来人员,包括参观、培训、施工、业务外来人员;
术语与定义
外来人员:指非本公司在职人员。
一般外来人员:指参观、商务洽谈、培训、体系审核等不需要进行施工作业人员。
外来施工人员:指工程施工、设备厂家、设备维保等需要现场施工作业人员。
管理职责
营运及人力资源部负责执行过程的监督、检查及制度的修订。
安徽制造一厂各部门负责本管理办法的执行。
管理内容
一般外来人员管理要求
5.1.1一般外来人员进入厂区,相关部门必须做好外来人员的安全监督,做到“谁接待谁负责”,进
入现场须有本公司人员陪同,在指定区域活动,严禁外来人员自行在生产区内活动。
5.1.2外来人员需在公司前台填写外来人员登记表,并电话通知受访人接待,由接待人带入公司。
(政府机构考察、合作单位调研等参观由行政部门统一安排)
5.1.3进入厂区前,接待部门要对外来人员进行安全须知专题教育,要求严格遵守,对不服从管理
的外来人员,要求其退出生产区。
5.1.4外来人员未经允许严禁进入生产区域、仓库区域。若因工作需要须进入上述区域,必须得到
相应车间主管批准后,由接待人员至洗衣房领取白大褂发给外来人员,并指引外来人员填写参观人
员登记表,外来人员需手机存放至手机存放柜中后,方可由人员领进车间,外来人员离开企业时,
必须退还领取的白大褂,未归还丢失的,按照50元/件,由接待人员赔偿。
5.1.5外来人员车辆管理参照《厂区出入管理办法》5.2.3条款执行(小型车辆严禁进入公司,除公
司小型车辆,消防、急救、抢险及政府领导车辆,如有特殊需要进出厂区已办理厂区车辆通行证的
车辆进入厂区,需按厂区车辆通行证上约定的内容执行规定的行驶路线、进出时间、有效期限、进
出原因)。
5.1.6来访过程中要求:
(1)外来人员必须在公司接待人员陪同下按路线参观、考察;
(2)外来人员不得动用岗位上的工具、开关、阀门等;
(3)外来人员未经公司同意,不得在生产区域内照相、摄像;
(4)外来人员应在公司指定区域吸烟,不得在禁烟区吸烟。
外来施工人员管理要求
5.2.1进入企业施工的单位(包括设备厂家、维保单位等)人员入厂需在门卫室进行登记后,领取
临时出入证并佩戴,由业务部门现场引领方可进厂,否则严禁进入厂区。离开企业后将通行证如数
归还,损坏或丢失,每张赔50元。接待部门负责人必须对其进行安全规章制度、管理规定等为主
要内容的安全教育,告知外来施工人员本公司安全生产的基本特点、作业的注意事项、需要办理的
安全手续、办理程序和基本要求。企业相关单位必须对外委施工单位合法性、技术水平和安全保证
好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
条件进行确认,验证营业执照及经营范围是否符合要求,安全
您可能关注的文档
- 2025年学校交通安全教育工作总结样本(3篇) .pdf
- 2025年学习纪律规定和典型案例心得体会范本(2篇) .pdf
- 2025年大气污染防治工作总结范文(3篇) .pdf
- 2025年基层政府之环境保护的现状分析及对策研究 .pdf
- 2025年培训总结领导讲话稿 .pdf
- 2025年城市精细化管控竞品分析报告 .pdf
- 2025年苏州永盛混凝土有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版.docx
- 2025年苏州日本电波工业有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解汇编.docx
- 初中语文课堂中小组合作学习策略的有效性分析教学研究课题报告.docx
- 基于云平台的初中地理野外观察记录教学资源开发与应用教学研究课题报告.docx
- 节能灯项目效益评估报告.docx
- 社区资源在高中综合实践中的创新应用策略教学研究课题报告.docx
- 小学2025班主任工作计划.docx
- 2025年苏州日本电波工业有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解完整版.docx
- 探讨课本剧在培养小学生语文批判性思维的作用教学研究课题报告.docx
- 2025年苏州日本电波工业有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及参考答案1套.docx
- 2025年苏州日本电波工业有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解参考答案.docx
- 湖北省潜江市重点名校2024年中考数学最后冲刺模拟试卷含解析.doc
- 重要网络协议的功能试题及答案.docx
- 初中数学综合实践超市价格分析与最优购物策略教学研究课题报告.docx
最近下载
- AP汉语语言和文化 2012年真题 附评分标准 AP Chinese Language and Culture 2022 Real Exam with Scoring Guidelines.pdf VIP
- 人教版数学三年级上册 数字编码 课件(共12张PPT).pptx VIP
- 吉林某垃圾焚烧厂250td垃圾渗滤液处理设计 (2).docx
- (HSK5真题.docx VIP
- GBT 15190-2014_声环境功能区划分技术规范.pdf
- 动力电池回收利用项目概念性设计.docx
- 外国建筑史 全套课件.pptx
- 中小企业声明函(范本).pdf
- 住宅小区配电设计外文文献翻译中英文.doc
- 新22J01 工程做法参考图集.pptx VIP
文档评论(0)