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青岛市事业单位聘用协议（精选32篇）

青岛市事业单位聘用协议篇1

甲方(单位)名称____________

法定代人________________

乙方(职工)姓名________性别____

居民身份证号码：

____________________________________

说明

1、本合同为青岛市事业单位聘用制改革适用标准合同。

2、本合同一式三份，甲乙双方签字盖章即生效，订立后双方各执一份，存入

乙方档案一份。

3、本合同代签无效;涂改处须加盖双方印章或印鉴方有效。

4、本合同必须使用蓝色或黑色墨水书写。

(印刷公司：请将说明内容放在封面背面。使用16k纸张印刷。)

《中华人民共和国劳动法》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行

人员聘用制度意见的通知》(国办发〔20__〕35号)和《青岛市事业单位人员聘用暂

行办法》(青办发〔20__〕11号)等规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同并

严格全面履行。

[合同期限]

第一条本合同经双方约定，采用下列第种形式：

(一)有固定期限合同：自______年______月______日起至______年______月

______日止。

(二)无固定期限合同：自______年______月______日起至双方约定或国家规

定的合同解除、终止条件时止。

(三)以完成一定的工作为期限的合同：甲方安排乙方从事工作任务。该任务

完成后，本合同即终止执行。

其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日

止(本约定仅适用于新进人员，但军转干部、复退军人等政策性安置人员除外)。

合同期满需续签的，甲乙双方应当在本合同期满前办理有关手续。(续签合同

文本附后)

[聘用岗位与工作内容]

第二条甲方根据工作需要，聘用乙方从事工作，乙方的工作任务和岗位职责

是。

第三条本合同履行过程中，甲方按工作标准经年度考核确认乙方不胜任本岗

位工作时，可以调整乙方的岗位或解除合同。由于甲方工作需要，经乙方同意，也

可以调整乙方岗位。岗位调整后，聘用合同约定的工作内容应按规定进行变更。

[劳动保护与工作条件]

第四条甲方应按国家、省、市规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提

供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在安全的环境条件下工作。

第五条甲方必须建立健全安全制度和操作规程，并对乙方进行安全教育。甲

乙双方在工作中均须严格遵守相关制度与规程，当甲方管理人员违章指挥，强令违

章或冒险作业时，乙方有权拒绝执行，甲方不得因此给予乙方不利待遇。

[工作报酬与保险福利待遇]

第六条根据按劳分配和按生产要素参与分配的原则，在不低于青岛市最低工资

标准的基础上，甲方依据国家、省、市的有关规定和乙方完成工作任务的情况，以

法定货币形式按月发给乙方应得的工作报酬，并根据国家有关规定，为乙方建立档

案工资。甲乙双方就收入分配方式另有合法约定的，按约定执行。

第七条甲方应按照国家、省、市的有关规定为乙方缴纳各项社会保险，兑现

相关福利待遇，支持乙方实现接受培训、继续教育的权利。

第八条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女职工保护待遇，因工负

伤、致残、死亡、非因工负伤和患病等待遇，均按国家和省、市有关规定执行。

[工作纪律]

第九条甲方应根据国家有关法律、法规、规章和政策规定，依照规定程序制

定本单位的规章制度，约束管理行为，规范工作秩序。其规章制度与现行法律、法

规、规章或政策冲突的，对乙方无效。

第十条甲乙双方聘用关系存续期间，甲方有定期考勤乙方的权利和义务，乙

方有遵守由甲方制定并经合理公示或告知的规章制度的义务。甲方不建立或不实行

考勤制度，乙方无正当理由脱离工作岗位，应根据过错程度依据相关规定承担相应

责任。

[聘用合同的变更、终止与解除]

第十一条本合同一经签订即具有法律约束力。甲乙双方必须全面履行合同约

定的义务。除本合同有明确约定的以外,任何一方未经对方同意不得擅自变更或解

除。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

代(签字)：_________代(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月