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?变更劳动合同主体协议2024年

合同编号：__________

甲方（原劳动合同主体）：__________

地址：____________________

法定代表人：____________

联系电话：____________

乙方（新劳动合同主体）：__________

地址：____________________

法定代表人：____________

联系电话：____________

第一条劳动合同主体变更

1.1甲方同意将其与劳动者签订的劳动合同项下的权利、义务及责任转移给乙方。

1.2乙方同意接受甲方的权利、义务及责任转移，并自本协议生效之日起，成为劳动者的新劳动合同主体。

1.3劳动者同意甲乙双方的劳动合同主体变更，并确认与甲方的劳动合同关系自本协议生效之日起终止。

第二条劳动合同内容

2.1除本协议另有约定外，乙方与劳动者之间的劳动合同内容，包括但不限于工资待遇、工作地点、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等，按照甲方与劳动者原劳动合同的约定执行。

2.2乙方应保证劳动者在变更劳动合同主体后，享有的权益不低于原劳动合同约定的权益。

第三条必威体育官网网址与竞业限制

3.1甲方、乙方及劳动者同意，对在劳动合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等必威体育官网网址信息，承担必威体育官网网址义务。

3.2劳动者在劳动合同终止或解除后_______年内，未经乙方同意，不得在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的单位工作，或自己生产、经营同类产品或提供同类服务。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为_______元。

4.2除本协议另有约定外，违约方还需承担守约方因维权而产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。

第五条争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决等均适用中华人民共和国法律。

5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本协议一式叁份，甲、乙双方及劳动者各执壹份。

6.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）且劳动者签字确认之日起生效。

6.3本协议未尽事宜，可由甲、乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

法定代表人（签字）：_______

签订日期：____________

乙方（盖章）：____________

法定代表人（签字）：_______

签订日期：____________

劳动者（签字）：__________

签订日期：____________

注意事项：

1.确保甲、乙双方及劳动者在签订协议前充分了解协议内容，尤其是关于权利、义务及责任的转移。

2.确认劳动合同主体变更不损害劳动者的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。

3.明确必威体育官网网址与竞业限制的范围和期限，保障各方商业秘密和竞争优势。

4.确保违约责任条款明确具体，以便于争议发生时的解决和执行。

5.确认争议解决条款中的法院管辖地为合法有效的地点。

解决办法：

1.对于可能出现的理解偏差，可以通过法律专业人士进行解释和指导。

2.在签订前，允许劳动者就协议内容提出疑问，并给予充分解答。

3.在协议中明确约定保障劳动者权益的具体措施。

4.对于违约责任，设立合理的违约金标准，并明确赔偿范围。

5.争议解决时，遵循法律规定，选择适当的争议解决方式。

法律名词解释：

劳动合同主体：指劳动合同中的雇主，即与劳动者建立劳动关系，承担劳动法上义务和责任的法人或其他组织。

商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取了必威体育官网网址措施的信息。

竞业限制：指雇员在与雇主解除或终止劳动合同关系后的一定期限内，不得在与雇主存在竞争关系的企业或者自己经营与雇主相同的业务。

违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。

争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

场合一：劳动者需要调往乙方的异地分支机构工作

特殊补充条款：

考虑到小张（劳动者）可能需要搬家到另一个城市去乙方的分公司工作，我们可以在合同里加上这样一条：

“考虑到乙方的工作需要，小张同意调动至乙方位于_______的分支机构工作。乙方将为小张提供搬迁支持，包括但不限于搬迁补贴和临时住宿安排。”

场合二：劳动者在新岗位上的培训和发展

特殊补充条款：

如果小王（劳动者）到了新公司需要一些特别的培训，可以加一条：

“乙方承诺为小王提供必要的岗位培训，以帮助其更好地适应新岗位。培训计划将由双方协商确定，并写入附件中。”

附件列表：

1.原劳动合同副本：这是为了确认原有的劳动合同内