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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
防治水岗位责任制
防治水岗位责任制防治水岗位责任制
岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定
其职责权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。以下是
本店分享的防治水岗位责任制，希望能帮助到大家防治水岗位责任制
一总经理岗位责任制
1总经理是是本矿防治水工作的第一责任人，对矿防治水负全面责任。
2按照煤矿安全规程煤矿水文地质规程和煤矿防治水工作条例及上级相关
文件精神，建立专门防治水机构，并配备专业技术人员。
3经常听取技术副总经理和业务主管部门对防治水工作规划计划和相关工
作情况汇报，并保证人力物力和相关资金的落实。
4按煤矿安全规程规定，负责制定每年的防治水灾害预防和处理计划。
5负责组织实施每年夏季的矿井水灾演习。
6对煤矿水害隐患要及时组织处理。发生伤亡事故时必须及时向有关部门
(市委当地政府及主管部门)报告，并采取积极稳妥的措施，立即组织抢救，最大
限度减少人员伤亡和财产损失。严禁迟报谎报瞒报各类伤亡事故。
二技术副总经理岗位责任制
1技术副总经理在总经理的直接领导下，对矿井防治水工作负直接责任。
2对全矿防治水相关技术负责人的管理到位，确保技术管理体系畅顺。
3每月初组织召开一次防治水专项会议，协调和解决防治水工作方面出现的
难点和问题，总结上个月全矿涌水量变化和防治水所取得的成绩和不足，并对本
月的防治水工作做好计划。
4组织编制和检查防治水工程及防断层水防老空水煤(岩)柱的设计。
5组织制定并审批防治水工程的施工组织设计，及时审批各种施工措施，为
科学施工提供可靠依据。
6负责主持制定煤矿防治水工作计划和防治水工程作业规程，落实安全生产
责任制和安全生产管理制度。对违章指挥违章作业和违反劳动纪律者进行教育和
处罚。
7经常深入生产第一线，认真检查督促安全生产工作，有效防止安全生产失
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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》
控和漏管。
8推广应用防治水方面的新工艺新技术新材料新设备，把技术创新作为我矿
技术发展的一种内在动力。对专业技术工作重点跟踪，组织技术攻关。
9组织开展多种形式的防治水科技评比活动。每年底对本矿本年度的科技项
目，优秀设计及做出发明创造的科技人员进行评比并表彰，调动广大技术人员钻
研技术的积极性。
三副总经理岗位责任制
1副总经理在总经理的领导下，负责分管范围内的防治水相关工作，并负领
导责任。
2负责学习上级下达的防治水方面有关技术政策指令细则通报和措施等，并
组织实施。
3分管生产副总经理主要负责监督和落实防治水工程施工进度，施工质量，
并做工程的验收和防治水精品工程的评比工作。
4分管机电副总经理主要负责督察机电部做好机电排水设备的选型工作，并
保证防治水资金的落实，督促技术部对排水设备与探放水设备的购置工作，同时
督促劳资科做好防治水方面人员的奖金决算工作。
5分管安全副总经理负责监督防治水办公室对矿井各掘进头和采面的水害
预报工作，负责督促培训中心对探放水职工的安全培训工作。
四矿党委书记岗位责任制
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