2025年运输公司司机奖罚规章制度 .pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

运输公司司机奖罚规章制度

第一章总则

第一条为规范运输公司司机的行为，提高服务质量，维护公司形象，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于运输公司的所有司机，包括公司雇员和外聘司机。

第三条司机应遵守国家法律法规和相关政策，积极履行工作职责，团结同事，共同为公

司的发展贡献力量。

第二章司机奖励规定

第四条公司将根据司机的工作表现，向其提供以下奖励：

1.准时到岗：司机每月准时到岗率达到90%以上，可获得表扬信和奖金200元。

2.安全驾驶：连续六个月无交通事故记录的司机，可获得象牙塔并享受特别奖励。

3.服务质量：每月乘客评价满意度排名前三的司机，可获得荣誉证书和奖金500元。

4.先进典型：表现优异的司机，公司将给予公开表扬，并奖励其一定金额的奖金。

第五条公司将不定期对司机进行考核，考核内容包括但不限于：驾驶技术、服务态度、

工作纪律等。

第三章司机处罚规定

第六条司机违反公司规定的行为将被视为违纪，公司将根据违纪程度，给予相应的处罚。

第七条司机违反以下规定，将被给予警告、记过、记大过等处罚：

1.迟到早退，经常缺勤。

2.未经允许私自携带亲友乘车。

3.醉酒驾驶、违规停车等违反交通规定。

4.粗话粗语、态度恶劣对待乘客。

5.擅自调换工作车辆，或私自改装车辆等违规行为。

第八条司机严重违反公司规定，危害公司利益或影响公司形象的，将被立即解雇，并承

担相应的法律责任。

第四章监督管理

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

第九条公司将建立严格的监督管理制度，对司机的工作进行定期检查和评估，确保司机

行为符合规章制度。

第十条公司听取员工的意见和建议，及时调整和完善司机奖罚规章制度，提高其针对性

和实效性。

第五章附则

第十一条本规定由公司人力资源部门负责解释和执行，未尽事宜由公司领导层根据需要

进行补充规定。

第十二条本规章制度自颁布之日起实施，如有修订将提前通知司机，并在修订后即时执

行。

以上为运输公司司机奖罚规章制度，司机们须严格遵守，如有违反，将受到相应的处罚。

同时也希望司机们能够认真工作，积极配合，共同为公司的发展努力奋斗。