2025年国税局开展创先争优活动工作汇总报告 .pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

国税局开展创先争优活动工作汇总报告

自开展“创先争优”活动以来，我市区国税局在局党委的正确领导

下，紧密结合工作实际，大力加强党支部建设和党员队伍建设，通过

高目标有效激励党员干部，较好地完成了创先争优活动任务，取得了

一定成绩。我局在取得成绩的同时，清醒地认识到，我局开展的创先

争优活动，与省国税局、市委、市国税局的要求，与区广大人民群众

的希望还是存在一定不足与差距。通过系统全面地学习市局党委等上

级党组织有关开展创先争优活动的一系列文件，学习十八届四中全会

通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的

决定》，我局进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素

质有了进一步的提高，对照创先争优活动的要求，对照市局党委等上

级党组织的发展战略，进行剖析，看到了不足，找到了差距，增强了

创先争优的紧迫感和自觉性，决心进一步加强自身建设，更好地团结

和带领广大党员干部职工按照“组织争先进、党员作表率、群众得实

惠”的创先争优活动总体要求，将党组织引领科学发展作为创先目标，

将党员干部服务民生作为争优标准，把创先与争优紧密结合，深入推

动创先争优活动的扎实开展。

现将我局开展创先争优活动剖析情况具体汇报如下：

一、存在的问题

(一)政治思想上执政为民意识还不够强

政治敏感性欠强，自强不息精神缺乏，改革创新决心不坚，奋力

拼搏勇气不够，存在“小绩即满、因循守旧”。履行职责上，有在其位

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

不谋其政，怕担责任的现象，职责范围内的事情抓得不紧、管得不严，

解决复杂问题能力不够。同时在管理工作上，民主管理意识薄弱，制

度不够完善健全，一定程度上影响了税务工作的开展。

(二)工作作风不够扎实

虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不

够深刻，调查研究不够，对工作指导、督促不够。具体表现在深入基

层少，工作中有惰性，有时存在办事拖拉，办事效率较低；对自己工

作标准要求不高、工作计划性不强，工作检查流于形式。工作上存在

本位思想，大局意识不够强。对于基层职工群众，则考虑他们的工作

多，关心他们的思想成长少；考虑他们的任务完成情况多，关心他们

工作困难少。碰到实际工作困难，存在畏难思想，不敢大胆泼辣工作。

在实际工作中，存在工作不够务实、管理不够到位的情况，发现问题

没有及时揭示、做到严肃处理。

(三)创先争优“”活动的深度、广度不够

我局在“创先争优”活动中认真努力工作取得了一定成绩，但是跟

市局党委的要求与广大党员群众的希望相比，还是存在一定的不足与

差距。主要是对“创先争优”活动的意义认识还不够，搞好“创先争优”

活动的责任感与紧迫感不强，“创先争优”活动的氛围不够浓厚，“创

先争优”活动的深度、广度不够，特别是创先争优与我局党组织建设

结合的深度、广度不够。

(四)探索不力

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

我局虽然制定了学习制度和学习计划要求大家努力学习，加强学

习型党组织建设。但由于工作忙，有时便产生了以干代学的思想，放

松了学习，没有学深学透。在平时的学习中，满足于已经下发的书籍

资料，主动去看党的理论方面的书籍较少，静下心来认真思考不够。

虽然学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触

动不够。在学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法