2025公司职员合同到期辞职报告.docxVIP

?合同编号：

合同方信息：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

电子：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

电子：

鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提出辞职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、辞职申请

1.1乙方自愿提出辞职申请，解除与甲方的劳动合同关系。

1.2乙方承诺在提出辞职申请后，继续履行劳动合同规定的义务，直至劳动合同解除。

二、劳动合同解除时间

2.1双方确认，自辞职申请提交之日起个工作日后，劳动合同正式解除。

2.2乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

三、待遇结算

3.1甲方应按照法律法规规定和劳动合同约定，向乙方支付辞职前的工资、奖金、津贴等各项待遇。

3.2乙方确认，除上述待遇外，不再享有甲方任何福利待遇。

四、必威体育官网网址协议

4.1乙方承诺，在离职后不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息，否则应承担相应的法律责任。

五、解除劳动合同后的其他事项

5.1双方同意，解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、索赔等行为。

5.2双方同意，解除劳动合同后，如需互相提供帮助或协助，应本着友好、公平的原则进行。

六、违约责任

6.1如一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附则

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表人（签名）：日期：年月日

注意事项：

1.合同双方信息填写准确无误，确保甲方和乙方的名称、地址、法定代表人、联系电话和电子等信息真实可靠。

2.确保合同编号唯一且正确，以便于合同的管理和查询。

4.待遇结算部分，请严格按照法律法规和劳动合同的约定进行填写，确保乙方的合法权益得到保障。

6.在填写违约责任部分时，请明确双方在违反协议时应承担的违约责任和违约金数额。

7.争议解决部分，请根据实际情况选择合适的争议解决方式，如友好协商或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.请确保合同的签字（或盖章）程序合法有效，合同生效后妥善保管合同正本。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位，依法成立的有限责任公司。

3.乙方：指劳动者，甲方的正式员工。

4.辞职：指劳动者依法解除与用人单位的劳动合同关系的行为。

5.待遇结算：指在劳动合同解除或终止时，用人单位按照法律法规和劳动合同的约定，向劳动者支付工资、奖金、津贴等各项待遇。

6.必威体育官网网址协议：指双方在劳动合同或协议中约定的，劳动者在离职后不得泄露用人单位的商业秘密、客户信息等敏感信息的协议。

7.违约责任：指双方在履行合同过程中，违反合同约定应承担的法律责任。

8.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生争议时，通过友好协商、调解、仲裁或向人民法院提起诉讼等方式，解决争议的行为。

应用场合：

1.适用于甲方（用人单位）与乙方（雇员）之间的劳动合同到期，乙方因表现优秀选择辞职的情况下，双方就辞职事宜达成一致协议。

2.适用于企业或组织与员工之间的劳动合同到期，员工因个人原因或企业原因选择辞职，双方就辞职后的待遇、必威体育官网网址等事项达成一致协议。

补充条款：

1.辞职通知期限：乙方应提前天向甲方提交书面的辞职通知。

2.工作交接：乙方应在辞职生效后天内完成工作交接，确保甲方业务的连续性和顺利进行。

3.离职证明：甲方应在劳动合同解除后天内为乙方出具离职证明。

4.社保转移：乙方应在辞职后天内办理社会保险关系的转移手续。

5.知识产权归属：