2025年度销售经理聘用合同（互联网行业）3篇.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025年度销售经理聘用合同（互联网行业）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘任岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘任期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3补贴及福利

5.工作时间及休假

5.1工作时间

5.2休假制度

5.3年假及病假

6.考核及晋升

6.1考核标准

6.2晋升制度

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.解除合同及赔偿

9.1解除合同的条件

9.2解除合同的手续

9.3赔偿责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1甲方提供的工作条件

11.2乙方承诺事项

11.3合同生效条件

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬待遇明细表

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同签订及生效

13.1签订时间

13.2生效时间

14.合同变更及终止

14.1变更条件

14.2变更程序

14.3终止条件

14.4终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：科技有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：05678

乙方住址：省市区路号

2.聘任岗位及职责

2.1岗位名称

销售经理

2.2岗位职责

2.2.1负责制定和实施公司销售策略；

2.2.2负责团队建设与管理；

2.2.3负责市场调研与分析；

2.2.4负责客户关系维护与拓展；

2.2.5完成公司下达的销售目标；

2.3工作地点

省市区路号

3.聘任期限

3.1起止时间

自2025年1月1日起至2025年12月31日止

3.2合同续签条件

双方均可根据实际情况，在合同到期前一个月提出续签申请，经协商一致后，可续签一年。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

人民币万元/年

4.2绩效奖金

根据公司年度销售业绩，按比例发放绩效奖金，最高可达基本工资的%。

4.3补贴及福利

4.3.1交通补贴：每月人民币元；

4.3.2通讯补贴：每月人民币元；

4.3.3体检福利：每年一次；

4.3.4带薪年假：根据国家规定及公司制度执行。

5.工作时间及休假

5.1工作时间

实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

5.2休假制度

5.2.1带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；

5.2.2事假：根据国家规定及公司制度执行；

5.2.3病假：根据国家规定及公司制度执行。

6.考核及晋升

6.1考核标准

6.1.1工作业绩：完成公司下达的销售目标；

6.1.2团队管理：团队建设与管理效果；

6.1.3个人能力：市场调研与分析能力、客户关系维护能力等。

6.2晋升制度

根据公司发展需要和乙方工作表现，乙方有晋升机会，晋升条件及程序由公司另行规定。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.1.1甲方公司的商业秘密；

7.1.2甲方公司的客户信息；

7.1.3甲方公司的产品技术信息；

7.2必威体育官网网址期限

自合同终止之日起，乙方应继续履行必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为年。

7.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在合同解除或终止后个月内，不得在任何与甲方业务范围相同或相近的公司或企业担任任何与甲方业务直接竞争的职务。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为自合同解除或终止之日起的个月。

8.3违约责任

如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为万元。

9.解除合同及赔偿

9.1解除合同的条件

9.1.1双方协商一致；

9.1.2乙方严重违反合同规定；

9.1.3甲方因经营不善导致裁员；

9.2解除合同的手续

任何一方提出解除合同，应提前天书面通知对方，并按照国家相关规定办理相关手续。

9.3赔偿责任

9.3.1因乙方原因解除合同，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的赔偿金；

9.3.2因甲方原因解除合同，甲方应按照国家法律规定支付乙方经济补偿金。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双