合同范本猎聘服务合同2024年.docxVIP

?合同范本：猎聘服务合同2024年

合同编号：____________

甲方（委托方）：____________

乙方（服务方）：____________

一、服务内容

（1）根据甲方提供的职位需求，进行人才寻访、筛选、评估和推荐；

（2）协助甲方进行面试组织和安排；

（3）协助甲方与候选人就录用事宜进行沟通协商；

（4）提供必要的行业及薪酬调查报告；

（5）其他与猎聘相关的服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____个月。

三、服务费用

3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整），具体付款方式如下：

（1）本合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用的____%；

（2）候选人上岗后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用的剩余____%。

四、甲方权利和义务

4.1甲方应向乙方提供真实、准确的职位需求信息，包括但不限于职位名称、职责、任职资格、薪酬范围等；

4.2甲方应积极与乙方推荐的候选人进行沟通，并按照约定的时间安排面试；

4.3甲方有权要求乙方对推荐的候选人进行背景调查；

4.4甲方在候选人上岗后，应按照约定向乙方支付服务费用；

4.5甲方不得以任何形式聘用乙方推荐的候选人，以规避支付服务费用。

五、乙方权利和义务

5.1乙方应按照甲方提供的职位需求，努力寻找、筛选合适的候选人；

5.2乙方应确保推荐的候选人的真实性、合法性，并对候选人的背景进行调查；

5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方透露与猎聘服务相关的信息；

5.4乙方不得以任何形式向候选人收取费用；

5.5乙方在服务期限内，应甲方要求提供与猎聘服务相关的咨询和建议。

六、违约责任

6.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%；

6.2若乙方未按约定提供猎聘服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付违约金，违约金为已支付服务费用的____%；

6.3双方应严格履行本合同各项条款，如因一方违约导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应遵守国家相关法律法规，履行合同义务。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

甲方代表（签字）：_______

乙方代表（签字）：_______

签订日期：____________

附件：职位需求描述

注意事项：

1.确保合同条款的合法性，不得违反国家相关法律法规；

2.明确服务内容、期限、费用及支付方式，避免纠纷；

3.注意保护商业秘密，约定必威体育官网网址条款；

4.明确违约责任及争议解决方式；

5.确保合同签字盖章齐全，合同生效。

解决办法：

1.仔细审查合同条款，确保符合法律法规要求；

2.在合同中详细列明服务内容、期限、费用及支付方式；

3.增加必威体育官网网址条款，明确双方对商业秘密的保护义务；

4.设定合理的违约金及违约责任，保障双方权益；

5.确保双方签字盖章，合同生效。

法律名词解释：

1.合同：指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。

3.争议解决：指在合同履行过程中发生争议时，双方采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

5.法律法规：指国家制定或认可，由国家强制力保证实施的行为规范，包括法律、行政法规、地方性法规、规章等。

场合一：针对甲方为初创企业，资金紧张的情况

特殊条款补充：

考虑到甲方作为一家初创企业，资金流可能比较紧张，我们可以这样补充：乙方同意甲方在服务费用支付上可以分期支付，具体分期时间和金额双方另行协商。

场合二：针对甲方需要乙方提供特定行业人才的情况

特殊条款补充：

甲方因为业务特殊，需要乙方在特定行业领域寻找人才。我们可以添加：乙方需确保推荐的人才具有特定行业的经验和技能，且在推荐前进行充分的行业背景调查。

附件列表：

1.职位需求描述：这个附件主要是为了让乙方更清楚甲方需要什么样的人才，包括职位要求、工作经验等。

1.职位详细要求：这个附件要详细说明甲方想要的候选人的各种要求和标准。

1.职位需求详细说明

2.乙方服务流程及时间表

3.付款分期计划（如果适用）

4.特定行业人才标准说明（如果适用）