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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
人力资源服务挂靠协议书
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3注册地址
1.4联系方式
2.协议目的
2.1明确双方合作的目的和范围
2.2协议的有效期限
3.服务内容
3.1人力资源服务类型
3.2服务具体项目
3.3服务标准
4.服务费用
4.1费用计算方式
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.人力资源信息管理
5.1信息收集与处理
5.2信息必威体育官网网址与安全
5.3信息更新与维护
6.人员派遣与录用
6.1人员派遣程序
6.2人员录用条件
6.3人员培训与考核
7.保险与福利
7.1保险种类及费用
7.2福利待遇
7.3保险福利变更
8.服务期限与终止
8.1服务期限
8.2服务终止条件
8.3服务终止程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约纠纷解决
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.法律适用与争议管辖
11.1适用法律
11.2争议管辖
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2通知方式
12.3协议附件
13.协议生效与修改
13.1协议生效条件
13.2协议修改程序
14.协议签署与生效日期
14.1协议签署日期
14.2协议生效日期
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2法定代表人或负责人
甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]
乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]
1.3注册地址
甲方注册地址：[甲方注册地址]
乙方注册地址：[乙方注册地址]
1.4联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]
2.协议目的
2.1明确双方合作的目的和范围
本协议旨在明确甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于人员派遣、招聘、培训、薪酬福利管理等。
2.2协议的有效期限
本协议自双方签署之日起生效，有效期为[协议期限]，协议期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议。
3.服务内容
3.1人力资源服务类型
人员派遣
招聘服务
培训与开发
薪酬福利管理
人力资源咨询
3.2服务具体项目
具体服务项目包括但不限于：
人员招聘：包括但不限于简历筛选、面试、背景调查等。
人员派遣：包括但不限于人员派遣手续办理、派遣人员管理、合同签订等。
培训与开发：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、技能提升培训等。
薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等。
3.3服务标准
服务质量：确保派遣人员符合甲方要求，服务过程专业、高效。
服务响应：接到甲方需求后，乙方应在[响应时间]内提供解决方案。
信息必威体育官网网址：乙方对甲方提供的信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。
4.服务费用
4.1费用计算方式
人员派遣费：按派遣人员工资的[百分比]计算。
招聘服务费：按实际招聘成功人数及约定的费用标准计算。
培训与开发费：按培训项目及约定的费用标准计算。
薪酬福利管理费：按服务周期及约定的费用标准计算。
4.2费用支付方式
服务费用支付方式为：
甲方应在服务完成后[支付时间]内支付相应费用。
乙方开具正规发票后，甲方应在收到发票后[支付时间]内支付费用。
4.3费用支付时间
具体支付时间如下：
每月[支付日]前支付上一个月的服务费用。
特定服务项目按约定支付。
5.人力资源信息管理
5.1信息收集与处理
乙方在提供服务过程中，需收集和处理甲方的人力资源信息。乙方应确保信息的真实性、准确性和完整性。
5.2信息必威体育官网网址与安全
乙方对甲方的人力资源信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。
5.3信息更新与维护
乙方应定期更新甲方的人力资源信息，确保信息的实时性和准确性。
6.人员派遣与录用
6.1人员派遣程序
人员派遣程序如下：
甲方提出派遣需求，乙方进行人员筛选。
乙方与拟派遣人员签订劳动合同，并办理派遣手续。
甲方对派遣人员进行录用。
6.2人员录用条件
人员录用条件包括但不限于：
符合岗位要求的专业技能和经验。
6.3人员培训与考核
乙方对派遣人员进行必要的培训，并定期进行考核。考核结果作为人员调整和续签合同的依据。
8.服务期限与终止
8.1服务期
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