2025年物流管理规章制度范文(三篇) .pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

2025年物流管理规章制度范文

第一章入职指引

第一节入职与试用

一、用人原则。重选拔、重潜质、重品德。

二、招聘条件。合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学

历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精

神和创新精神。

三、入职

第二节考勤管理

一、工作时间

公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为____小时。其

中：周一至周五：上午：8：30-12：00下午：13：30-17：30为工作

时间12：00-13：30为午餐休息周六：上午：8：30-12：00为工作时

间实行轮班制的部门作息时间经人事部门____后实施。

二、考勤

1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡

(午休不打卡)，不得代替他人打卡。

2、迟到、早退、旷工

(1)迟到或早退____分钟以内者，每次扣发薪金____元。____分钟

以上____小时以内者，每次扣发薪金____元。超过____小时以上者必

须提前办理请假手续，否则按旷工处理。

(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。

旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。

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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

3、请假

(1)病假

a、员工病假须于上班开始的前____分钟内，即8：30-9：00致电

部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就

诊证明。

b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县

级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安

排。

(2)事假。紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批

准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备

案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。

4、出差

(1)员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部

门备案，否则按事假进行考勤。

(2)出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负

责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差

考勤。

2024年物流管理规章制度范文（二）

____年物流管理规章制度

第一章总则

第一条为了规范和促进物流行业的健康发展，提高物流运输效

率，保障货物安全，维护社会秩序，根据《中华人民共和国物流管理

条例》和相关法律法规，制定本规章。

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君子忧道不忧贫。——孔丘

第二条本规章适用于全国范围内的物流企业、物流从业人员、物

流设备和物流活动。

第三条物流企业应当按照国家有关规定，依法注册登记，确保其

资质合法、经营行为规范。

第四条物流从业人员应当具备相应的专业知识和技能，遵守本规

章的各项规定，保证物流运输活动的正常进行。

第五条物流设备应当符合国家相关标准和规定，经过合格检验和