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国有企业党委2024年落实全面从严治党工作情况汇报

2024年以来，**公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，积极履行主体责任，深化全面从严治党向纵深发展，为发挥数字交通建设丰富经验优势、攻克改革发展重难点问题、推动高质量发展提供坚强保障，在推动落实集团科技板块资源深度整合、打造一流智慧交通科技全产业生态服务商中体现政治站位、展示担当作为。

一、主要工作与成效

（一）坚持政治引领，严肃党内政治生活。一是发挥党委政治核心作用。迅速开展班子分工、“两委”组建等工作，及时建立企业法人治理结构、健全三会一层决策机制，落实党建进章程，明确党组织和其他治理主体的决策权限和衔接机制，2024年以来审议“三重一大”事项55项，妥善推进股权划转等重点工作。二是坚决扛起政治责任。督导2家下属企业制定省委巡视反馈意见举一反三整改措施98条，按期完成并长期巩固整改成效。组织对**公司巡察整改情况进行集中督查3次，及时督促问题整改。配合市国资委党委开展**公司巡察整改情况“回头看”检查，强化与检查组沟通协调，组织报送材料清单6批近60项。三是深入开展基层调研。落实干部作风大转变工作要求，在集团党委书记、纪委书记带领下考察调研海外业务市场，党委班子主动到**等企业开展党建及业务工作调研，研究优化下属法务审计等资源整合。成立数字化转型工作专班，结合调研交流，今年以来对接集团及兄弟企业共计60个数字化建设需求，顺利推进总部大楼智慧楼宇、长运冷链等系统建设，促进效率和效益双提升。

（二）强化理论武装，广泛凝聚思想共识。一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。坚持以上率先，切实加强指导督导，制定学习宣传贯彻工作计划，党委班子分别到所在党支部开展宣讲，组织各级党组织书记下沉至联系服务驻点，结合业务研讨、技术沙龙等活动开展学习，推动全会精神学习走深走实。二是扎实开展党纪学习教育。邀请市委党校教授开展《中国共产党纪律处分条例》专题培训，举办党员干部警示教育会暨党章党规党纪教育培训班，开展“铭纪于心·践纪于行，争当数字交通好青年”条例知识竞赛，以寓教于乐的形式教育广大职工。三是转化教育管理成果为治理效能。坚持把学习教育与企业合规建设贯通起来，组织开展合规体系建设工作，完善各类制度68份，规范日常生产经营管理。结合工作例会定期开展“廉洁讲堂”18场次，针对海外业务、企业合规建设、落实中央八项规定精神等重点开展培训，组织中层以上干部参加综合素质提升班、党务干部培训班等集中培训，进一步提升分析研判风险隐患能力。

（三）夯实组织基础，建设高素质干部队伍。一是全面规范组织建设。开展党员档案排查和党费自查工作，及时完成21名党员档案转入，全面排查党员档案142份，直属党组织之间开展科研创新项目共建等活动，进一步提升党建工作质效。二是树立正确选人用人导向。公开选聘高级管理人员4名，对外招聘中层管理人员2名，引入干部活水，助力补齐资本运作等能力短板。支援集团及各工作专班建设，11人次参与专班建设和岗位轮训，输送2名数字化高级专业人才支撑集团兄弟企业数字化转型工作，激发干部干事创业热情。三是加强人才队伍建设。联合暨南大学建立博士后联合培养合作关系，成功引进1名博士后研究人员，新增1名人才入库广东省科技厅专家库、市国资委高层次人才，组织828人次职工参加外部培训，推动职工参加各类科技创新及职业技能比赛，累计获得超20个市级以上荣誉奖项，市级以上个人荣誉超20人次。

（四）持续正风肃纪，筑牢廉洁拒腐防线。一是全面开展专项治理。累计开展选人用人、干部作风等6项专项治理，共发现问题23项，提出监督意见建议10条并指导推进落实，围绕违反中央八项规定精神问题专项整治监督检查发现问题，制定完善业务招待管理、领导干部履职待遇、差旅费等规章制度。二是持之以恒抓好作风建设。紧盯重要节日和重要时间节点，向干部职工发送廉洁提醒信息，组织各级传达学习违反中央八项规定精神典型问题通报，开展廉洁教育14场次，组织观看警示教育片，召开党风廉政建设座谈会，对新入职、新提拔、岗位异动的职工开展任前廉洁谈话教育47人次。三是做好查信办案工作。2024年以来转办跟进业务范围外信访件3件，协助集团纪委查办违反中央八项规定精神方面问题线索1条，自主处置问题线索1条。目前已办结2条线索，立案1件，拟给予纪律处分1人。常态化运用好“四种形态”，累计开展监督谈话15人次，谈话提醒8人次，提醒谈话1人次，责令退款1人，发出《工作提醒函》3份。

（五）强化使命担当，推动企业高质量发展。一是生产经营规模实现稳健发展。承建超千万级项目8个，企业数字化转型升级服务专业优势在市场竞争中得到充分体现，截至目前，2024