2025年职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度(2篇) .pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度

1、劳动防护用品时企业免费发给职工个人保管使用的公共财

物，是保证职工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，必须坚持

在生产中使用，不得折发现金给个人。

2、劳动防护用品根据车间的实际工作需要实行定额、定量、定

期统一发放，个人自己保管，同时为杜绝用完的含铅的防护用品乱扔

乱丢，保障公司环境和员工健康，公司规定以旧的定期以旧的劳保用

品换新的，如在个人保管过程中丢失或用完后乱扔不回收的，按成本

价扣款。

3、员工自愿多领劳动防护用品的按成本价扣款。

4、劳动防护用品分防毒，防腐蚀，防噪音，按不同部门分发，

如职工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用

品。

5、劳动防护用品的购置必须符合《职业病防治法》中的相关规

定及具有合格检验证书。

6、员工进入车间工作时必须严格按公司的规定穿戴劳动防护用

品，由各车间主管进行监督。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（2）

一、制度目的

为保障员工的职业卫生安全，规范个人防护用品的发放与使用，

提供必要的个人防护设备，减少职业病和意外伤害的发生，保障员工

的身体健康和生命安全。

二、适用范围

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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

对于所有员工在工作中需要使用个人防护用品的情况，适用本制

度。

三、发放原则

1.按照工种的职业危害程度，确定必须提供的个人防护用品；

2.根据工作环境和实际需要，确定个人防护用品的品种和数量；

3.按照发放周期和具体工作任务，确定个人防护用品的发放时间

和方式。

四、发放程序

1.员工在入职时，由安全管理部门核实其工作性质和职位，确定

其所需的个人防护用品；

2.安全管理部门根据员工的需求和工作环境，准备相应的个人防

护用品，并记录发放情况；

3.安全管理部门将个人防护用品交给相关部门负责人，由其负责

统一发放给员工；

4.员工在领取个人防护用品时，应当按照规定填写领用单，并在

使用后及时归还或更换磨损的个人防护用品。

五、使用管理

1.员工在工作中应当正确佩戴、使用个人防护用品，并严禁私自

拆卸、更改或遗弃；

2.员工在使用个人防护用品时，应当注意使用方法和注意事项，

确保其有效性；

3.员工对于个人防护用品的磨损、损坏或不适用情况，应及时向

主管部门汇报，予以更换；

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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

4.个人防护用品的保管和检查由相关部门负责，对于佩戴、使用

不符合要求的员工进行教育和纠正；

5.员工在工作中发现个人防护用品的问题或存在安全隐患的情

况，应及时向主管部门报告。

六、考核奖惩

1.对于严重违反个人防护用品使用规定、私自拆卸或遗弃个人防

护用品等行为，将按照公司相关规定进行处罚；