印刷厂全员劳动合同书2024年.docx

?印刷厂全员劳动合同书2024年

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号：_______________________

第一条合同期限

1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

1.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事印刷及相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。

2.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得私自调换工作岗位。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方按照甲方规定的作息时间进行工作，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。

3.3乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和双方的约定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额双方约定如下：

基本工资：人民币____元/月；

岗位工资：人民币____元/月；

绩效工资：根据乙方工作绩效确定。

4.3甲方应根据乙方的工作表现，适时调整乙方工资。

第五条社会保险及福利

5.1甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：节假日福利、生日福利、健康体检等。

第六条劳动保护及安全

6.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1双方同意，本合同在履行过程中，如因客观情况发生变化，经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

（1）甲方未按照约定支付乙方工资；

（2）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律、法规，损害乙方权益。

7.4本合同期满或者双方协商一致解除本合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照约定支付乙方工资，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。

8.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3双方同意，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____年____月____日

注意事项：

1.合同期限：明确合同的起始和终止日期，注意续约条款。

2.工作内容：具体描述乙方的工作职责和范围，避免工作职责的模糊不清。

3.工作时间及休息休假：详细规定工作时间、休息日、节假日及请假程序。

4.劳动报酬：明确工资结构、支付方式和调整机制。

5.社会保险及福利：确保双方对社会保险的缴纳和福利待遇有共同的理解。

6.劳动保护及安全：重视劳动者的健康和安全，明确双方在安全生产方面的责任。

7.合同的变更、解除和终止：清晰约定合同变更、解除和终止的条件和程序。

8.违约责任：明确双方违约时应承担的责任和赔偿方式。

9.争议解决：提供争议解决的方式和程序，包括仲裁条款。

10.其他约定：对未涉及的事项进行补充，确保合同完整性。

解决办法：

1.协商：在争议发生时，尝试通过友好协商解决。

2.仲裁：若协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

3.补充协议：对于合同未尽事宜，可以通过签订补充协议进行明确。

法律名词解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

2.劳动者：