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计算机人力资源管理规划.pptx

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计算机人力资源管理规划;人力资源现状分析

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员工关系管理策略部署;01;年龄结构;人员能力与素质评估;人力资源需求预测;;02;社交媒体招聘;;选择具备丰富经验和专业知识的面试官,组建强大的面试官团队,提高面试质量。;招聘成本评估;03;培训需求调查和分析报告呈现;;;员工职业发展规划辅导措施;04;采用问卷调查、面对面访谈等方式,收集同行业、同地区企业薪酬数据。;福利政策梳理及改进方向探讨;激励方

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