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《人力资源招聘与选拔》期末试卷

一、单项选择题（题数：50，共?50.0?分）

1人力资源起点是（）。

A、改革企业

B、了解企业

C、扩大企业

D、重塑企业

正确答案：B?我答案：B

2怎样处理内部员工推荐弊端？（）

A、按照正规程序走

B、跟踪推荐者推荐情况

C、以上二者都是

D、都不对

正确答案：C?我答案：C

3中国文化当中，最重视人格特征不包含（）。

A、内外向

B、宽容性

C、领导力

D、诚信

正确答案：C?我答案：C

4整个招聘和选拔关键步骤是（）。

A、计划

B、考评

C、招募

D、录用

正确答案：C?我答案：C

5依照每个人来安排他们最适宜位置国家是（）。

A、美国

B、日本

C、中国

D、德国

正确答案：B?我答案：B

6无领导小组讨论产生于（）。

A、美国独立战争

B、日本明治维新

C、一战

D、二战

正确答案：D?我答案：D

7从简历中能否看出应聘者价值观？（）

A、能

B、极少能

C、不能

D、一定不能

正确答案：B?我答案：B

8招聘和选拔战略视角需要考虑问题不包括（）。

A、组织需要招聘人员吗

B、招聘和选拔新人是为了填补职位空缺还是新业务需要

C、外包业务

D、组织人员现实状况怎样

正确答案：C?我答案：C

9内部招聘方法不包含（）。

A、暂时工转正

B、岗位轮换

C、提前退休

D、内部晋升

正确答案：C?我答案：C

10以下哪项不是沟通能力考查点？（）

A、表示清楚程度

B、分析问题把握根源

C、声音甜美

D、主动打破僵局

正确答案：C?我答案：C

11面试最擅长是考查个人（）。

A、无法用语言表示内容

B、知识技能

C、沟通交流

D、技术

正确答案：C?我答案：C

12简单加总平均一个假设是（）。

A、数次测试

B、测试项目之间关系互补

C、不一样能力素质之间能够相互代替

D、测试项目数量很多

正确答案：C?我答案：C

13整个招募过程能够看做是（）。

A、个人选择过程

B、单位营销、个人接收过程

C、单位招聘过程

D、双向选择过程

正确答案：B?我答案：B

14工作测验方法在国外使用率达成（）。

A、0.55

B、0.63

C、0.72

D、0.81

正确答案：D?我答案：D

15人力资源工作关键点是（）。

A、薪酬和福利

B、工作分析和人资评价

C、招聘和选拔

D、培训与开发

正确答案：B?我答案：B

16衡量一个方法是否有效标准不包含（）。

A、信度效度

B、成本

C、难度区分度

D、创新性

正确答案：D?我答案：D

17情景化面试成本（）。

A、没有

B、偶然有

C、很低

D、较高

正确答案：D?我答案：D

18工作描述内容不包括（）。

A、基本信息

B、工作概要

C、任职资格

D、工作职责

正确答案：C?我答案：C

19心理测验工具、问卷等根本目标是（）。

A、选拔人

B、招聘

C、验证

D、评经典行为

正确答案：D?我答案：D

20下面哪个企业非常喜欢内部员工推荐他熟悉人？（）

A、微软

B、苹果

C、华为

D、intel

正确答案：A?我答案：A

21访谈时需要找两类人，这两类人是（）。

A、绩效优异人和绩效通常人

B、绩效较差人和绩效通常人

C、绩效最突出人和绩效最差人

D、绩效通常男员工和女员工

正确答案：A?我答案：A

22于海波老师在面试最终，让学生用几句话描述面试情况？（）

A、五句

B、三句

C、一句

D、二句

正确答案：B?我答案：B

23搜集文件注意点不包含（）。

A、仿真性高

B、全方面

C、数量确保

D、创新性

正确答案：D?我答案：D

24“CB”指是哪一项人力资源管理工作？（）

A、薪酬与福利

B、招聘与选拔

C、培训与开发

D、工作分析

正确答案：A?我答案：A

25以下哪项不属于人力资源管理录用阶段工作（）。

A、作出决议

B、确定薪酬

C、发出通知

D、计划制订

正确答案：D?我答案：D

26关于心理测验，说法不正确是（）。

A、很复杂

B、能够交给专业机构负责

C、是人力资源选拔唯一依据

D、是人力资源选拔参考

正确答案：C?我答案：C

27以下哪类问题尽可能不要在面试中应用？（）

A、假设性问题

B、引导式问题

C、压迫式问题

D、开放类问题

正确答案：A?我答