2025年港口安全评价相关法律法规标准及导则简介 .pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

２０２００５２

水运科学研究年第期

方面的保障。不同点在于它们分别在设计阶段、施工阶段和运营阶段为建设项目提供安全

保障。

５结束语

安全评价作为贯彻“安全第一，预防为主”安全生产方针的有利措施，必将成为一种

制度，继续得到强化。目前安全评价法律法规体系虽初步建成，但还处在快速发展和进一

步总结完善时期。各级安全生产管理人员应全面系统地掌握其精神实质，充分发挥安全评

价在港口生产全过程中的作用，为港口生产的安全提供更有力的保障。

ＡｎＩｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎｏｎｔｈｅＬｅｇａｌＲｅｇｕｌａｔｉｏｎｓａｎｄＳｔａｎｄａｒｄｓ

ｆｏｒｔｈｅＥｖａｌｕａｔｉｏｎｏｆＰｏｒｔＳｅｃｕｒｉｔｙ

ＬｉｕｍｉｎｙａｎＧｕＨｕｉｌｉ

（ＷＴＩｔｈｅ，ＭｉｎｉｓｔｒｙｏｆＣｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎＢｅｉｊｉｎｇ１０００，，）８８

ＡｂｓｔｒａｃｔＡｎｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎｏｎｔｈｅｌｅｇａｌｒｅｇｕｌａｔｉｏｎｓｙｓｔｅｍｓｗｉｔｈａｎｅｖａｌｕａｔｉｏｎｆｏｒｓｅｃｕｒｉｔｙｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ

：

ｍａｎａｇｅｍｅｎｔｉｔｉｓｈｅｌｐｆｕｌ，ｔｏｔｈｅｒｅｌａｔｅｄｍａｎａｇｅｒｓｔｏｇｒａｐｅｓｓｕｂｓｔａｎｃｅｐｒｉｎｃｉｐａｌａｎｄｅｎｓｕｒｅｓｔｈｅｓａｆｅｔｙ

ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔｆｏｒｔｈｅｐｏｒｔｓ．

Ｋｅｙｗｏｒｄｓ

：Ｐｏｒｔｓ；Ｓｅｃｕｒｉｔｙｅｖａｌｕａｔｉｏｎ；Ｌｅｇａｌｒｅｇｕｌａｔｉｏｎｓ；Ｂｒｉｅｆｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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（上接第页）

２．５

进一步加强班组建设，增强团队精神和凝聚力

安全状况是评价班组建设成果的主要指标，班组长对生产班组的安全负有不可推卸的

责任。首先要有一位综合素质好的班组长，尤其是在驾驶、引航等特种作业岗位，更要有

敢说、敢抓、敢管的班组长。其次，要不断培育和深化班组的集体荣誉和团队精神，围绕

班组安全生产目标，自觉约束和规范自己的安全生产行为。引导和教育职工正确对待个人

利益与集体利益的关系，在深入做好细致的政治思想工作前提下，充分利用经济杠杆原

理，调动职工搞好安全生产的自觉性和积极性，为实现安全生产提供最基本的保证。最

后，在把安全管理重心下移到班组的过程中，抓好班组的基础建设，尤其要注重抓好关键

岗位班组的安全生产日活动，提高班组安全活动质量，切忌走过场，防止应付考核的情况

发生。同时，要开展好岗位技术练兵、技术比武、班组月度安全竞赛、“安全青年岗”、

“技术尖子”等鼓励职工学技术、为安全的活动。

总之，到港运输车辆、船舶密度大，不利的气象环境因素，水陆交通点多、线长、面

广、流动性大和大量新工人的综合能力较差是水陆交通事故主要的内部因素。采取的主要

措施包括找出事故发生的原因和规律，完善和健全各项安全管理制度和规定，进行安全意

识教育和技术培训，培养造就安全思想素质和技术素质过硬的技术操作人员队伍以及加强

班组建设、增强团队凝聚力。