2025年劳动防护用品使用维护管理制度(3篇) .pdfVIP

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

劳动防护用品使用维护管理制度

劳动防护用品，是指在劳动过程中为了保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职

业危害，而由用人单位无偿提供给个人穿(佩)戴的用品，是保障职工安全和健康

的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。用人单位应根据企业安全生产、防

止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给职工个人的劳动防护

用品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。

本公司根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》(国经贸安全

[2025]____·)·················

一、使用劳动防护用品的原则要求

1.使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理

地进行选型。

2.使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。

3.劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认

完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或

擅自代用。

4.特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。

5.职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使

用劳动防护用品，否则，按违章论处。

6.不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于

在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化

纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、

大方。

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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

7.劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效

的保护作用，如有缺损应及时处理。

二、劳动防护用品的管理

1.劳动防护用品的发放标准和发放周期，由企业的安全、技术部门根据《劳

动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安

全、卫生性能的劳动防护用品。

2.对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩

等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质

量。

3.安全、技术部门应对购进的劳动防护用品进行验收。安全、技术部门和工

会组织进行督促检查。

____公司采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、

产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。

5.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工

种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时

或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。

劳动防护用品使用维护管理制度（二）

1、目的

为了合理发放、使用员工个人劳动防护用品(以下简称防护用品)，使其在劳

动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害，根据上级有关规定，结合公司具体

情况，制定本制度。

2、范围

适用于领用劳动防护用品(具)的所有个人。

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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

3、职责

3.1安全生产领导小组负责建立《劳动防护用品领用标准》。

3.2安全部负责审核劳动防护用品生产、经营单位的相关资质，和劳动防护用

品的采购。

3.3安全部/仓库负责劳动防护用品(具)和保健品采购计划的编制和劳动防护

用品的发放。

3.4各部门在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。

3.5员工个人应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。

4、程序

它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。应

当节约、合