2025年安全生产人员管理制度(二篇) .pdfVIP

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

2025年安全生产人员管理制度

(一)目的

为更好地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生

产方针，保障员工的健康和安全，规范公司安全生产管理机构设置及

安全生产管理人员配备，以便推动公司安全生产工作的正常开展，根

据国家、地方有关安全生产、职业健康和消防等法律法规、标准、规

范，制定本制度。

(二)适用范围

本制度适用于公司内部安全管理人员的日常管理。

(三)规范性引用文件

1.《中华人民共和国安全生产法》

(四)管理要求

____公司安全管理人员管理规定

1.1贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行

业标准，参与本单位安全生产决策；

1.2参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行；

1.3开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反

劳动纪律的行为；

1.4发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并告知

本单位负责人；

1.5开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和

经验；

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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

1.6参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预

防措施的制定；

1.7参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督

促劳动防护用品的发放、使用；

1.8参与组织本单位应急预案的制定及演练；

1.9协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析；

1.10法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

2024年安全生产人员管理制度（二）

为了进一步加强安全生产工作，提高安全生产管理水平，保障广

大员工的生命安全和工作环境，制定以下《2024年安全生产人员管理

制度》。

一、目的和原则

1.1目的：本制度旨在加强对安全生产人员的管理，规范其行

为，提高其职业素质，增强安全生产工作的水平和质量。

1.2原则：本制度遵循以下原则：

1.2.1均等原则：所有安全生产人员均应被平等对待，不论其职

位、级别和工龄，一视同仁。

1.2.2安全第一原则：安全生产人员的安全和健康应置于第一

位，不得以任何理由和方式威胁或损害其安全和健康。

1.2.3人性化原则：在管理安全生产人员时，应尊重人的尊严和

权益，关心员工的生活和心理健康。

1.2.4公平公正原则：管理安全生产人员时，应坚持公平、公

正、透明的原则，确保管理措施和决策的公正性和合理性。

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